在公司工作两年，没有签定劳动合同，没交社保，分公司负责人（全国企业信用信息公示系统显示该人为分公司负责人）每月给我转账工资，手里有我代表公司签订的购销 的感谢信（都有公司章，原件），还有平时工作的请假条（原件，领导签字）和未打卡证明（同事签名，复印件），及和同事们讨论去年项目提成的录音。现在公司否认 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月拿到了一次 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月拿到了一次 ...
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我爸在一家私企工作13年啦，公司一直未与他签定劳动合同，也未给他缴过任何险，现在被裁了，该怎么样得到合理的补偿呢，...
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在一快递加盟公司上班约三年，公司未和我签定劳动合同，也未购买任何保险，现在给我增加工作量并降低我工资，期间发工资有时现金有时打卡里，如果我现在不做压我一月工资肯定也不会给我了。我现在如何才能要回我的所得？...
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未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料...
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由襄轴内招，居委会介绍，并口头告知，可与该企业签定劳动合同，事实上，我在该企业勤勤恳工作十余年，合同未签一次，保险皆无，2004年襄轴改制，为 发改委，劳动仲裁，法律援助等相关部门协决此事无果，本人权益一直未受保护，精神受到重大伤害，鉴于以上事实，由相关职能部门相互推诿而造成这种结果的适用于特殊时效嘛...
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由襄轴内招，居委会介绍，并口头告知，可与该企业签定劳动合同，事实上，我在该企业勤勤恳工作十余年，合同未签一次，保险皆无，2004年襄轴改制，为 发改委，劳动仲裁，法律援助等相关部门协决此事无果，本人权益一直未受保护，精神受到重大伤害，鉴于以上事实，由相关职能部门相互推诿而造成这种结果的适用于特殊时效嘛...
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由襄轴内招，居委会介绍，并口头告知，可与该企业签定劳动合同，事实上，我在该企业勤勤恳工作十余年，合同未签一次，保险皆无，2004年襄轴改制，为 发改委，劳动仲裁，法律援助等相关部门协决此事无果，本人权益一直未受保护，精神受到重大伤害，鉴于以上事实，由相关职能部门相互推诿而造成这种结果的适用于特殊时效嘛...
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家具有限公司，公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第 三个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，谢谢！...
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