2013年2月19日签订劳动合同，写明三个月试用期，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益非常不好，已经拖欠了全部员工3、4月的工资没有发，5月15日发了2月的工资；等于我有3、4、5月三个月的工资没有给我结算 ...
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本人18岁，在今年暑假寻找了一份在教育机构的暑假工，并签订了劳动合同，在规定日期离职，老板付了部分工资，还有五百元拖欠两个月未给，老板说过年之前他没有就不给我了，我想问怎么把那五百元追回来？劳动合同被自己大意弄丢了，我该怎么办？...
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在一家公司入职，一个月试用期满后公司未与员工签订劳动合同，试用期过了半个多月后，2015年10月8日公司几个股东以公司经营不善，法人撤资为由遣散了 员工人数较少，上班时间不多，最开始公司说第一个月的工资和后面一个月的工资一起发），事后由于种种理由一直拖欠工资，股东也一直推脱说不是他们的责任，他们不会管 ...
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处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意。 由于常年在国外，单位也经常拖欠工资，还欠本人工资：2010年5月到2010年8月（工资单已明确 退场，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有证据有讲究是什么意思？...
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1、已签订劳动合同已丢失； 2、在公司就职34个月； 3、工资发放方式：打入员工银行卡； 4、考勤通过线上打卡模式（APP钉钉）； 5 月的离职证明，员工同意。并签订欠条，合计50833.2元，承诺在2019年6月1日前全部偿还，至今公司法人未偿还。 请问我们该怎么办？可不可以不通过仲裁直接起诉公司（ ...
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工作将近5个月（5-9月），签订劳动合同时写的是每月 15-20日发放工资，每月一次，但是从8月开始，公司一直拖欠工资，至今未发，直到今天早上 （9-22日）才 ，我还可以要求额外的赔偿么？大概是什么样的赔偿呢？我现在应该怎么做比较好呢？ ps：公司高层领导说话喜欢绕来绕去，作为小职工，我该怎么办呢？...
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老板拖欠员工工资，工作近6年，并未签订劳动合同缴纳保险，并且2013年、14年底并没有如期结清工资等款项，往年未清款也有打过欠条，但是不是很清楚欠条是否可以作为证据的依据，另外今年所做的施工项目，有过口头协议平分利润，但是也没有清算，一直以忙为借口搪塞，这个事情该怎么解决？...
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认定我方全责，在此期间交警未向我咨询过任何事故信息，问的是当时和我一起坐在车上骑车的那个同伴，现在我的老板拖欠着我4300元工资和1930元的医药费，我 其他一概不出，我该怎么办？我那个老板是刚刚2014年9月1日承包了汪家园区域的，而我是9月29号出的事故还没有和他签订劳动合同，这种情况可以申请工伤 ...
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本人与公司签订劳动合同一年(2008.3.1-2009.3.1),之后没有续签但仍在该公司工作.按合同公司每月10号发上个月的工资,但从2009年1月开始,公司从未准时 工资,这期间我同事不知道打了多少电话才要到工资.现在公司拖欠我5-7月份的工资还有业务提成,现在刚好有笔款能经我手,请问我可以把我的 ...
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多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数 用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确怎么办？ 写的是因“个人，家庭及多种原因综合因素”“望予批准” 还能要 ...
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