直属公司驻县级分公司,属国有集体公司.后于2004年单位改制为股份公司,即每人2万元股金,领导层持多股. 当时推行政策如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.经济补偿金:不交纳股金者,以参加工作日至2004年每年发当年平均工资800元乘工龄年数,(最低经济 ...
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、施工范围、内容及要求： 1、本工程所需测量放线等全部工作。 2、听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。 3、熟悉施工图纸，根据 人员证件的真实性和有效性，禁止弄虚作假。 2、进场后，乙方应维护公司项目部的正常经营管理秩序，自觉遵守国家法律和 甲方的规章制度，按国家规定与项目部签订(一对一) ...
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“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 宝鸡钢管资阳钢管厂知法违法，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为 ...
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在完成转型为新公司之后我表示过不想去公司给我安排的新部门，之后公司就没有进一步的做法。 原来的公司和现在的公司都是零售业，现在我所在门店由于租金问题被业主封店，无法正常营业。公司就让我转到和我以前工作岗位完全不同的部门去就是我不同意转的部门（我不想转到新公司的任何 ...
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我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的，原话是: 昨天开会商量了关于疫情期间闲置人员的安排问题，商讨结果如下 ，不服从安排者当天工资记零，不愿意公司安排的可以先私聊我” 而且相应的考勤也发了，但是最近因为个人原因离职，属于正常离职，然后要这段时间的相应钱财， ...
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律师您好~请问休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的工资报酬。这条内容的休息日的涵盖内容包不包括教职工假期休息日呀？如果假期花私人时间参加单位的培训学习能否得到正常的薪金呀？...
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停薪留职期满后，回单位办理手续，等待安排工作，但单位拖了近九个月才安排，请问这期间应该算正常上班考勤吗？本年度能正常享受年假和探亲假吗？其他职工的福利我能同样享受吗？...
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要我主动提出离职，然后才会付完我一切工资，并且只有我离职才会协商给我不被安排工作的工资，否则就不与理睬，并对我采取打压！利用公司能力通告公司的加工商 主动离职…，但是当我离职之后，之前一起协商的赔偿没有拿到，并且还少了我一天正常应得的工资，请问您一下我该怎么要回我的合法权益？还有公司这样的做法都违反了 ...
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在一个胶厂，我父亲是车间主管，每天都安排工人进行正常的工作。那天机器卡住了，父亲和往常一样与电工交涉，希望安排一个人去把卡着的胶拿出来。嘱咐完父亲就去忙别的了！可是电工在并没有完全确定所有人员都离开机器的情况下按下开关，造成一名员工的死亡！ 请问在这件事情上，我父亲需要负责任吗...
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条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《全国年节及 ...
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