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您好,我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同试用期为1个月,在9月26日因受伤请假养伤,事后电话公司,公司说我已经被做离职了,没有任何书面通知,公司是否违反劳动法?签订的 ...
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试用期三个月,试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同,上面劳动合同期限和试用期期限都是空白(没有填写任何时间),请问该份劳动合同是否有效?根据此份合同,单位能否主张6个月的试用期?单位能否在我上班第5个月,单方解除劳动合同?理 ...
//www.110.com/ask/question-3021687.html-了解详情
申请劳动仲裁时公司才发现,其个人签订劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定:每周工作6天,每天8小时,试用期3000元,转正后3500元,年底 给劳动监察部门一份其的考勤记录,经公司核时发现该数据全部属伪造,没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示,其只有上班12天的出勤记录, ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
国家、省市的有关规定,遵循公平、合法、协商一致、诚实信用等原则,自愿签订劳动合同。 一、 合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止, 期限为 年。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
,公司的基本底薪是1800元+200元全勤+500元绩效=2500元,绩效工资无纸质说明试用期和转正条款,6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给 截图。 第二个人:已在其他公司签订劳动合同,但一直请长期病假,与当事公司并未签订劳动合同,当事公司并不知情,也没有因此影响到在该公司的正常 ...
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工。并说没与我签订劳动合同,不属于她的员工。请问这合法合理吗?我该怎样处理?没有签定劳动合同,也没有购买各类保险,当时与公司口头约定试用期为三个月。 老板娘以这个为依据。说我答应的,现在怀孕了,就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作(实际是因为我怀孕想辞退我)是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-2363762.html-了解详情
年1月1日入职XXX认证有限公司,签订劳动合同,从事审核员工作,合同期限3年,试用期6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务, 不便透漏为由没有告知。之后,双方分歧较大,难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职,我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》 ...
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年2月14日进入长春一家公司面试成功接受岗前培训,期间谈好的试用期为3个月,试用期工资为1300元人民币/每月,转正后工资为1680元人民币/每月(这两份工资 方面也没有明确和我谈到此方面的内容,于是我没有签订这份合同,并且当面提出辞职,2012年5月31日我又回到辽宁营口工作岗位,将辞职报告传给长春 ...
//www.110.com/ask/question-1035276.html-了解详情
的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职 ,她的工资跟我是一样的,公司辞退她的,是让她立刻走的,没有提前一个月通知她,也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
我于04年10月与某公司签订一年劳动合同,其中半年试用期半年熟练期,工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只 内容也没有,期限两年,期间公司派遣外出培训,产生培训费,未签订培训协议或约定服务期限协议,劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期,复又签订 ...
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