我在美国公司工作3年，新合同在2014年12月重新签了3年，现在要辞职。在过去3年业务工作中按照总公司领导要求每周星期六上班，但我与公司签订劳动合同 公司以业务员上班是不定时为由，拒绝支付，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，这种情况，我可以找劳动仲裁申请仲裁要求公司给予补偿加班费吗？...
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公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？...
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公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？...
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，却没有任何补偿。我要怎么样才可以证明我非自愿辞职，怎样可以申请劳动仲裁。如果申请，我需要提供什么证据？经常加班，没有任何加班费。法定节假日强迫加班，例如十一假期期间，加班七天，只有前三天给加班费，其余四天不给，也不给补休息，我该怎么样维护自己的利益？...
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年9月至2014年1月社会保险及滞纳金。 四、 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费最少2975元以上。 五、 请求裁决被申请人承担由于仲裁所产生的所有费用。 业务对账和资金管理有财务经理专门负责，申请人又已尽职尽责尽义务。3、被申请人称申请人在发货操作当中拿了很多的回扣并且说有很多证明。在发货操作 ...
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，公司将我调离原岗位待岗，每月发放基本工资，逼我自动离职。我申请了劳动仲裁，其中有项是关于加班费的，合同里明文规定了按法定时间上班，并且加班工时应依法付加班费， 每周双休的考勤记录和一份公司实行八小时、双休制的规章文件反驳我所要加班费的请求。面对这种公司伪造的证据，我想复印一份用于后面的诉讼，可是仲裁 ...
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我在武汉的一家企业上班，工作期间经常需要加班，而我们加班是没有加班费的，只有补休，现在我要离职了，申请将前期的补休休完再离职，但是公司的人事说不能补休，只能清算加班费，但是给出的标准却远远低于我的工资水平，请问公司这样的做法是否有相关的法律规定可以来支撑？我该怎样维护自己的权益？...
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第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会经办机构申请办理社 会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应该缴纳的 ...
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劳动合同，所以我想提前咨询一下？另外，社保和住房公积金等，有哪些是法律要求必须要保障的？因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复，非常感谢！1 考勤考勤依据（可以提供签署的部分文件复件或上班照片及证人），是否不能申请补休或者加班费？ 3、此合同是否可以理解为无期限合同？ 在公司工作了这么多年，很有 ...
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请过一天的假，现在要求公司支付我周六和周日加班的加班费，1.5倍工资，公司以业务员没有加班费为由，拒绝支付，并且扬言，我爱找谁告找谁告，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，并且，我本人并不是自愿辞职，请问，这种情况，我可以找劳动仲裁申请仲裁吗？...
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