想要了 她还威胁我说还没追究我刑事责任什么的 （我不明白这样的威胁的话语算不算她犯法） 我想请问 1 这期间我和公司一直没有签订劳动合同 我是否可以通过 要回我的工资呢 2 在和店长 业务都用短信和口头说过辞职一事后 未交离职信 多久后可以走 （未签任何劳动合同） 3 在我不止一次说过离职一事后 公司 ...
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支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户，社会保险金当月停交，乙方无异议。 第五条、乙方保证对于 后不得作出有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛，双方关系结清，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃 ...
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机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班 中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资 ...
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我在公司工作三年现在离职（还没办理离职手续）三年期间公司没有给我交过各种保险，离职原因工资开支，，任务奖，不透明，工作时间10小时以上，工作量加多，让员工 临期产品，在市场上没有卖掉的产品，返回后让自己去解决，造成数千元钱强加我身上，还要我去补这钱，说不补报警追究我法律责任，我有法律责任吗？我如何应对 ...
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，没有回公司，一直找不到当事人，像这样的情况，我公司能否追究人事行政人员的民事责任？公司有规定，在签劳动合同时就有签约须知，就包含本人已详细阅读了 制度等原因造成的一切损失均有个人承担，公司不承担任何责任，本人也签字确认了，现在事情出了，该人事行政人员再没有经过公司离职手续办理及批准的前提下，偷偷离开 ...
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施工单位从事了一年半的技术员一职，后来辞职了，一个多月后办理的离职交接。但是交接完成后，公司却不能发放全额工资。还要我就所给的部分工资签字，意思 领取这些工资的。 后来再去要求拿回我的全额工资，公司却说之前我所在的工地出现了问题，要追究我的个人责任，但是工地上有项目经理，况且问题出现期间我正在请假不 ...
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年年底开始拖欠员工工资，一直到本人2019年9月12日离职，公司累计拖欠4-9月份工资3万余元。离职后和同事分别索要工资，均答复“没钱”或者“落实一下”或者“ 除了拖欠我们的工资，是否可以追加赔偿？如何追加？（本来我们只想要回工资，现在觉得我们的想法太单纯了，如果法律认可，一定要追究他们的赔偿责任）...
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退款，从而拒付运费）在职期间有签过不平等条约.例如公司要求造成损失后，不管是谁的责任，都要业务员承担40%-50%的责任，请问这个具备法律效应吗？我是否必须承认这个责任？ 目前我已拿到公司开具的离职证明书并且已经离职2天，请问这种情况下公司还能追究我的责任吗？...
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加上一句，上述若有问题，可追究法律责任。请问公司这样做，是否合法？我们不写不签字，就不给办理离职，所以一直拖着，还克扣我们工资，原来每月最高3000元，待我两提出辞职后，每月工资只有2300，请问我与同事现在如何维护自己的权益？？？...
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放人，离职申请上负责人签了名，但是还附上一句，待手头工作交接完毕，方可离职。但那时我手头工作并不多。而且由于交通不便，上班途中导致自己受伤，公司也不 让我回去把工作任务交接好，否则保持追究法律责任。我当然没回去。后来公司就没有给我发工资，整整一个月的工资，还有受伤后没有任何交待。只是现在事情已过去半年 ...
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