不放人，发放工资的问题 您好，我想请问一下 我们是上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职 号满足了提前30天的情况下如果用人单位还是不放人不出工资，那么我们强行离职是可以得到自己的劳动成果么？比如申请仲裁？又或者现在旷工3天单方面解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-7140331.html-了解详情
知道仅凭单位没有缴纳社保这一点（合同上约定试用期不缴纳社保，后来才知道与劳动法相悖），能否在不能证明办过离职手续的情况下讨要工资？如果申请仲裁，除了身份证劳动合同外，离职申请书的邮件记录、qq聊天纪录（催要离职单）、电话录音（对方表示你追究社保所以我就说你没给我离职单）这些 ...
//www.110.com/ask/question-5503346.html-了解详情
你好，我在这个公司做了一年。我已经提交离职申请，我是上个月二十多号提交的离职申请书，上面所填的日期是这个月十号。并且经理也已经签名批准。人事经理也已经让我签订解除劳动合同书。但是前两天他们突然说离职申请书上面的正式离职日期不能作为我离开公司的日期。一定要一个月后才能离开。请问我能不能在 ...
//www.110.com/ask/question-2997919.html-了解详情
（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动 城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些 ...
//www.110.com/ask/question-933625.html-了解详情
想请问一下 我们是上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起 16号满足了提前30天的情况下如果用人单位还是不放人不出工资，那么我们强行离职是可以得到自己的劳动成果么？比如申请仲裁？又或者现在旷工3天单方面解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-7139923.html-了解详情
了，这样的工作我接受不了。必须辞职，事后主管有安慰我，挽留我，但是一心决定离职，咨询主管有什么手续需要做，是否可以现在离开，得已批准我离开了工商局。 事隔 邮件和快递工服到工商局。主管并且告知需要本人来工商局填份离职申请书，事后，我也去到工商局填写离职申请书。 可是填完之后，主管说工资里面会扣取工服费 ...
//www.110.com/ask/question-1195465.html-了解详情
我在一家公司工作了九个月（已转正、没签合同），我2012年4月9号提交离职申请书给公司（30号离职的），然后我有急事需要提前，4月11号我去公司说明我的情况要求12号离职，公司不同意，我就自动离职（离职手续已办理），公司不发3.4月份的工资给我，怎么办。（4月9号申请书 ...
//www.110.com/ask/question-959198.html-了解详情
试用期6月14日写了离职申请书，离职时间写的6月30日，也知道原本试用期3天离职的，但是由于其他原因在离职申请书上写了承诺到公司招到人离职（不超过3个月），承诺应该没效吧？另外我做的会计，有写转正表7月1日转正的，可现在公司收不到款4月1日入职的 ...
//www.110.com/ask/question-14422054.html-了解详情
一个月，已经协商好做到月底。 我11号到21号期间想请假去旅行，但公司已不够人手为由，不批请假。请问如果我自动离职的话，公司扣发我这个月和上个月工资是否合法？我今天11号找到离职申请书，发现上面只有部门经理的签字，而总经理还未签字，这样的离职证明是不是生效， ...
//www.110.com/ask/question-12900002.html-了解详情
已转正、没签合同），我2012年7月份入职—2012年4月9号提交离职申请书给公司（30号离职的），然后我有急事需要提前，4月11号我去公司说明我的情况 没收回.4月份排班表10.11.12号是休假的）。然而公司回复：因我是无故离职，对公司造成损失。给于一个月的工资处罚。（四月份的社保公司提前给我交了 ...
//www.110.com/ask/question-991073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务