保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间 ，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个 ...
//www.110.com/ask/question-15640496.html-了解详情
入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作，离职后没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣关系合同中加了一条，乙方离职后，甲方不干涉乙方就职相同类型工作或者自营，请问这样是否有效？是否可以继续从事相同行业工作？谢谢解答。...
//www.110.com/ask/question-15607160.html-了解详情
入职前签订了竞业限制协议，合同里规定乙方离职后一年内不能从事相同行业，离职时没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣合同中加了一条，自离职之日起，甲方不干涉乙方就职于其他相同类型工作或者自营，请问这样是否有效？是否离职后可继续从事相同行业工作？谢谢解答。...
//www.110.com/ask/question-15607148.html-了解详情
协议，约定每月支付1000元补偿金。期限是一年。现想咨询以下问题： 1.培训机构的校长职位是否符合签订竞业限制的岗位要求； 2.约定每月1000元标准是否合法（本人上一看平均工资在3万左右）； 3.离职后公司一直没有支付补偿金，已超过三个月，如果本人不履行此协议后前 ...
//www.110.com/ask/question-15363509.html-了解详情
甲乙双方签订的劳动合同中的乙方工资的4％为甲方预先支付给乙方的竞业限制补偿金，即甲乙双方解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或经营同类 ，甲方应给予乙方的经济补偿在乙方为甲方工作时发放的月薪中预先支付，乙方同甲方解除或者终止劳动合同后两年内，甲方不再另行支付乙方竞业限制补偿金。合法合规吗...
//www.110.com/ask/question-15260140.html-了解详情
签了劳动合同、专项培训服务和竞业限制，但是公司未对我进行专业培训，合同上却规定只要我在服务期内辞职就要赔偿两万，竞业限制补偿金是以我入职不符合公司要求，需要公司培训，所以抵扣补偿金，请问我现在想辞职应该怎么辞职，需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15191948.html-了解详情
你好！我想咨询一下关于竞业限制合同，在职一年半，入职的时候与公司签了三年合同，现在老板要我们签竞业限制协议，时间两年，老板说补偿金按昭通最低工资一千五的百分之多少，算下来就是七十五块钱，我不签老板说以后办不了离职手续，请问这是合法的吗？我可以不签吗？...
//www.110.com/ask/question-15186684.html-了解详情
具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司，那边原来的公司可以根据还没有解除竞业限制为由来要求下一家公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15015803.html-了解详情
我与原公司签订竞业限制协议，现在离职打算去A公司，A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性，但A公司与原公司并没有竞争关系，请问，我属于违反竞业限制协议吗...
//www.110.com/ask/question-14322360.html-了解详情
同一个老板投资A和B两个不同公司，B公司有个客户S。我和A公司签署了竞业限制协议。A和B实际上都为S客户提供服务，但是S客户的付款都是给了B公司。因此，是不是可以说S是B公司的客户，而不是A公司的客户？我自己成立公司后，如果联系S客户，是不是就不算违反和A公司的竞业限制协议？ 谢谢各位。...
//www.110.com/ask/question-14260698.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务