。再过几天就一个月了。就想不做，可是老板却在20几号和我们签合同（我是6月29号去的）。硬要我们签到8月31号。我当时就和他理论，他没有理会我。 说拿那钱很难的，就是想不给钱。有的做了两三个月临时又走人，最后才拿了两百块工资。我想知道我现在该怎么办？我该说什么才能让他心甘情愿把工资给我？我希望律师看到 ...
//www.110.com/ask/question-556216.html-了解详情
无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所 的离职，以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为辞职；甲方停止发给乙方工资的行为，视为将乙方解聘。 第六条 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条，不能证明我的工资标准 是工资证据可以由单位方举证？他们愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资 ...
//www.110.com/ask/question-468055.html-了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 为保护劳动者的就业权利和长期利益，在法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-378465.html-了解详情
目标责任协议书 甲方： 乙方： 部门： 职位： 为有效促进公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表 厂房租金与设备折旧费均收回后，而盈余额小于年工资的20%时，其盈余额作为对乙方的奖励，且发还乙方另外50%的绩效考核责任金；当未达到以上额定标， ...
//www.110.com/ask/question-117991.html-了解详情
元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如 次工资，拖了我近三个月工资，国庆要我帮别的部门加班我没加，负责人扬言扣我的工资，说给发1300也要给他干一年！我投诉到劳动监察大队也说不一定， ...
//www.110.com/ask/question-67271.html-了解详情
：************** 联系电话：******** 法定代表人：***** 申诉请求事项： 1、要求被诉人按照2007年月平均工资标准向申请人支付5个半月工资的经济补偿。 2、要求被诉人按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
毕业证后，经甲、乙双方协商订立或读签合同。 四、甲方的权利和义务 (一） 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权 ，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓违约时，违约方应承担 ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
内容邮件：关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的 ，公司与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。 我想咨询，如果我回复邮件同意了，先拿到辞退补偿可以吗？影响我向仲裁申请未签劳动合同的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-9684168.html-了解详情
我现在是跟劳务派遣公司签的合同，我每月到手工资8000块钱左右但是劳务公司每月给我上缴的住房公积金是按照合同签订的2225元缴纳。社保等缴纳基数不太确定，因为没有工资条。所以我想问的是，他们违法吗？能不能起诉维权？...
//www.110.com/ask/question-8360229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务