怀孕期女员工被告知休完产假就不用继续到公司上班了，休产假期间会照常履行劳动合同，但休完（六个月）之后就不会支付我工资及社保了，公司说可以适当考虑给我一些补偿，请问该如何依法获得最高赔偿？...
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请问我怀孕被公司要求离职，提了劳动仲裁要求赔偿四个月产假工资，但是仲裁院说不会接受我的赔偿要求，现在过了举证期限，我想变更请求要公司继续履行劳动合同，但是仲裁院说我已不能更改，现在马上开庭了，请问为可以在开庭前一天申请放弃再重新申请吗？需要有合理的理由吗？撤诉后多久可以重新申请，谢谢！...
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情景： 公司裁员，给的补偿是A；员工认为计算不合理，提出劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求补偿为B 问题： 如果员工仲裁结果失败，在不上诉的情况下，会是下面哪个结果？ 1> 只能接受公司给出的补偿A 2> 由于仲裁失败，公司可以不给任何补偿 谢谢...
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与公司协商解除劳动关系未果后，被公司没收门卡、工作电脑等办公设备，要求立即离开公司，并表示不用来上班了，但未收到公司出具的任何书面解除劳动关系的证明。如果我书面致公司要求回去上班，那第二天是否需要出现在公司？如果不出现，公司以旷工论处，我应当如果应对？谢谢！...
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如果劳动仲裁后让我继续履行劳动合同，我去上班他们调我去做最苦的工作，刁难我该怎么办。是不是在仲裁时约定...
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答应按调动回杭州另一合资公司,按当地最低标准补齐中断保险,新签合同起始日也从原合同到期次日算起,但要书面签字自愿放弃期间的工资等一切待遇,且在 也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签合同吗?有相应补偿吗?当初从事业编制单位离开时未签终止合同证明,可以要求继续履行这个合同吗?谢谢!...
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工伤等级9级鉴定出来了，正赶上合同到期。公司拿原合同让签，因身体工伤无法继续履行原合同内容，没签，因为签了也没法工作。公司也不同意更改合同内容。这种 经济补偿（既一年一个月那个补偿）。回答最好能附带法律或理论依据我认为公司拿原合同让一个伤残人签，这是一种变相的改变劳动条件，公司应该支付经济补偿，对不对...
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如果我不同意变更的内容，我有没有权利不签而让公司继续履行原合同，如果公司已此理由要解除合同，我会得到补偿吗？如补偿应已什么标准补偿，我们有交失业险，如解除合同会有什么标准的补偿？...
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一名在编职员，医院选送去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，聘用合同上规定乙方需提前30日以书面形式向甲方提出，于是我于2012年3月1日递交辞职报告，但院方不同意辞职。（合同上规定如甲乙双方未能协商一致的，乙方应继续履行聘用合同，6个月后再次提出解除聘用合同，如仍未能与 ...
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我单位更换我的工作岗位不成，以我旷工21天为由开除我。劳动仲裁我赢了。现在单位上诉到法院，我现在应该怎么做？谢谢...
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