门卫值班时间为7:00-15:30,15:30-00:00，两人轮班制，一个班8.5H，一人连续上班两天则休息一天，请问一天上班时间8.5H，但按月来算有时候会超过174H(21.75天*8H），有时候会超过174H，这样是否合理？...
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我是一名工交司机 我们公司实行的是 综合计算工时制 这个月我没有完成单位 定的任务圈数（差了11圈） 单位说没完成定任务 一分钱奖金也得不到 请问这样合理吗 ？？ 工资少了 六七百 如果不合理 我该怎么办...
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我们公司一天八个小时，一周工作六天，签劳动合同的时候，应该选择综合计算工时工作制么？如果是的话，应该以什么为周期？...
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，我自2010年7月至2015年6月一直在中国水电四局从事相关工作，合同期限5年，工作时间合同约定为综合计算工时，以季度年为周期。工资按照工资具体办法执行。实际在这将近5年的工作时间内基本没休息过，过年回家是请了假的，没有工资。每个月考勤表记录都是满月出勤，但 ...
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律师你好公司上班十二小时按产量算不给加班费合法吗？合同上签的综合计算工时制...
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是这样的,今年公司改革,对于我们的休假有进行调整..我们公司的休假是可以累计的,之前因为我们班次是做一休一的,到法假的时候轮到上班是三倍薪资和休假同时都有的,现在变成有上班就算三倍薪资没有休假,没上班就只有休假.请问这种情况合理吗?...
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1超出时间怎么算加班费还是1.5倍？那这规定有什么用？六日是双倍吗？早8晚8算11.5可以吗 2职工有什么权利...
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律师你好，我们公司是股份制客运公司，因为企业效益没以前好，所以一下解聘我们21个乘务员，我们每天工作12个多小时，但我们跟公司签定的是综合计算工时制的无期限固定合同，请问我们现在能要求到延时加班补偿这块吗？...
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享受过国家法定的节假日带薪休息，冬天休息50天，只发1200元生活费。单位和我签订的劳动合同为综合计算工时工作制岗位。请问我能向单位要求发放加班费或是延长每月休息的时间。根据劳动法，我正常每月应该休息多少天。单位缴的社保和公积金本地员工要比外地的高。本地的报销暖气费， ...
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