谈的工资是3500，我个人是以使用期的工资和别人谈，也是说3500我认为是试用期的工资，转正后4300，但是公司把3500当作转正后的工资，目前试用期工资 的，但是现在给我发的工资是2800，当时他们也没有具体说明3500是试用期还是转正后的，我也没有多问，我一直以为3500是试用期的工资，而且我也是 ...
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说试用期是三个月，但我在未满试用期提出辞职，厂方不批，做前台文员晚上和礼拜天还上班，又没加班费，还28天制，直到现在已经过了试用期，还是一样不批。还是一样上班时间。到现在还没签合同，我实在不想做了，请问怎样才能快速辞工，而且又能拿到工资。...
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的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做水电了,而且语气还这么带有威胁性. 然后当天就 早就说了他这里从来没有出信),我还会信这个恶心的新加坡中介吗,还是信这恶心的焦作和之美吗.现在发焦作和之美的信息都不回复了. 最后要感谢一下偶然认识的 ...
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三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了其他3险，之前我不知道这事，试用期转正过后，后来我就怀孕了，预产期是12年8月27日，这时我才想起来去社保中心 产假回去上班，我是哺乳期内，拿的工资还是1850元，我找驻店谈，他们只是说这个没有书面合同，他不好给我加到2000，而且之前跟我谈的经理已经辞退了，所以涨 ...
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本人新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部 一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样，却没有一个提出质疑的。是我太过计较了呢？还是大家的法律意识太差啊？如果我提出异议，老板肯定不 ...
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），不想再这干了，觉得我还是不能接受2年那长的时间，而且承诺书里面的条款比较霸道，思来想去决定在试用期完的同时离职，单现在公司不给我辞职，还说辞职的话不给我顺利，目前为止我没有签正式的劳动合同，请问我现在是不是随时可以走呢？现在拖到试用期时间已经过了，我辞职走人的话公司不签字走我需要负担什么呢？ ...
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，我去年6月1号来新公司上班，来了一周之后订了劳动合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二个月老板就找 的营业执照她也不怕，说公司就是个空壳，不怕我去劳动局告她，要告就随便去告。而且我现在请产假产检她还不批准，说在不批准请假的情况下我要是去产检就算我 ...
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工作，8月17号上班，因为之前在外地工作过所以对一些是比较了解，但是现在回到义县，还是害怕两地工作操作不同以免造成老板损失，所以我问了老板如果两个人来入住少 说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么 ...
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工作，8月17号上班，因为之前在外地工作过所以对一些是比较了解，但是现在回到义县，还是害怕两地工作操作不同以免造成老板损失，所以我问了老板如果两个人来入住少 说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么 ...
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第三月公司限额我已经达到，但是发的工资还是1500，我就问老板，他却说我说的是当月达到下月转正啊 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我一直说的是实习期啊。然后因为论文答辩我就递上辞职信，但是老板却不批准，说他们现在缺人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他 ...
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