我于2014年7月1日进一家公司做保安至今已有11个月，公司也没有与我签订劳动合同，也没有帮我交社保金，每天上班12小时，每月休息4天，法定节假日也没发加班费，我现在想提出辞职，不知道公司应当给予哪些补偿？如果现在公司给我补签了试用期合同两个月，还能要求公司的补偿吗？...
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我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。 超过晚上12点下班可以休息半日问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了你就辞职。（包括节假日在内没有支付过任何 ...
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在事业单位干了10多年清洁工作，现在因身体的重病，不适合再坚持工作，现在离开后，单位有什么补偿呢？在单位工作10多年没有享受节假日的休息，没有上任何保险，急切为盼，看可以得到什么吗补偿...
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我现在上班的工厂没有休息日 每天上班 而且休息日上班没双倍工资 国家节假日不休息 请问我该怎么办...
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协议签了5年，不服务满5年就要赔钱2万。公司无节制加班，节假日没有休息，而且没有正点下班。没有加班费，而且公司把加班的证据全部销毁了，我根本没有证据去仲裁，请问我是要走正规途径辞职还是要直接走人好一些！求解答，很急！...
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您好，我是一名学生，由于对房屋租赁不懂，所以委托中介给我找了一个房子，中介给我找了一个二房东，让我跟人家签合同，中介给我承诺没有任何问题，然后我们就把合同签了，钱也付了，刚住进去，大房东不让我住了，我的钱就都没有了，这个损失该谁来承担？谢谢您！...
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入职时说的是六点下班，后来变成了7.40下班，再后来变成了十点才下班，上班时间也提前了三十分钟，并且一周需要做七天，只有节假日才休息，所以我就离职了。但他上过月的工钱是说是疫情补助，只有等开工才发，我现在做了1个半月一分钱没有拿到。...
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公司固定工资3700，每月有要求出勤天数，有31号的月份出勤27天，没有则26天，月休息4天（周日），这种情况遇上有法定节假日的月份，公司要求减少对应天数的休息日补齐出勤天数，法律上会支持公司的做法吗？ ...
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亲戚强迫我去他的店里打工，我不去，但是他一直强迫我去，家里人一直要求我去，但是我一直很反馈，但是奈何不敢恭维父母，就去了，但是我好不容易有法定节假日可以休息，硬是让我去上班，严重不考虑我的意愿，...
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，当时上班是说有3个月的带薪休假，这9个月没有一天休息，我们是12月16号放假的，结果1月5号通知不让去上班了，解雇了，我想问一下公司应该理赔哪方面的钱，我要平时礼拜天，和法定节假日的加班可以吧，要多给一个月的工资，从哪号算起，当时说有奖金呢，还能提奖金的事吗？谢谢...
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