的一名员工，改公司隶属于广州键佰市集团旗下，自我五月份入职以来，公司总是以各种理由拖欠员工薪资，9月初，我离职了，时至9月22日收到8月份的薪资，但是这份 实行了新的薪资制度，但新的薪资制度公布时，我已经离职了。与公司协商，财务那边说要我提供当初谈薪水时的证明文件，当初进公司的时候连劳动合同都没有，更 ...
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与被申请人协商办理相关手续并索要《劳动合同》《薪资方案》及《解除劳动合同通知书》等证明，并发现薪资方案被申请人并未签字，而且即使申请人一再要求被申请人 令申请人收拾个人物品解除劳动合同并不予补偿，并以会计不在为由未作出任何薪资结算。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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劳动合同，这些我当时都没有保留证据，入职公司前后两个多月我没有拿到任何薪资，而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使我招到人 招到的人没产生业绩那么我也就算没有业绩所以公司一直没有发任何形式的薪资，所以我很难拿出薪资单，工作证这样的证明有的只是平常工作中和招聘人的联系证明我的确 ...
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于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班，担任CNC编程工程师一职，薪资为6000 元人民币每月，从入职至今一直未签定劳动合同，也未为申请人缴纳 加班工资21390元。 证 据： 1：公司同事的证词与书面证明。（证明事项：进公司时间，离职时间，薪资数额）注：证词为录音 形式。 2：与公司法人 ...
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15年9月21日加入一家金融公司任职分公司总经理，月薪在一万一左右（当时递交的学历证明有掺假的成分）。在今年的三月份，因公司区域调整，成立了三区，我就 是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的差额。（我劳动合同上明确 ...
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15年9月21日加入一家金融公司任职分公司总经理，月薪在一万一左右（当时递交的学历证明有掺假的成分）。在今年的三月份，因公司区域调整，成立了三区，我就 是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的差额。（我劳动合同上明确 ...
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20岁的公民。 2. 乙方具备专科以上学历（提供毕业证书原件及相关证明），同等学历者提供相关证明。 第三条 培训费用 1. 甲方按照公司的规定，对学员进行统一 违约，可视为乙方成功就业，并且甲方不再对乙方进行就业推荐。 乙方的实际就业薪资，以乙方签署的《就业确认单》（见合同附件一）为准。 3. 乙方 ...
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了，需要休养，要求对方赔付误工费和营养费，现在误工费 对方需要我公司出具的工资证明和薪资清单，因为单位发放工资是用现金的， 所以没有银行发工资的清单，而且公司发放 不能生效？（保险公司的人说这样的清单不行，需要原始的，那样的话其它人的薪资就被透入了， 这算不算属于侵犯他人隐私， 保险公司这样要求算不算 ...
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完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容，按照个人的综合能力而决定的岗位薪酬。 ③效益工资： 不得低于20家/个人，与被咨询单位签订《咨询服务协议书》和《咨询服务证明》提交加盖公章原件。 2、编写国家一个项目不超过10个工作日/个人、省级 ...
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日； 2、2020年08月份薪资，一直到9月29日发放，只按照基本薪资核算工资； 3、公司单独断缴08月住房公积金； 4、离职证明不按照实际入职时间开具； 我是否可以要求公司补发工资、要求公司支付25%拖欠工资补偿、补缴公积金、重新开具离职证明？...
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