我上一家公司拖欠了3个多月的工资，离职的时候公司写了一张欠条，说2014年9月30号发放拖欠的工资，而且上面还让我签字了，当时为了顺利离职也只能照办。现在还没到9月30号，那么我现在去申请劳动仲裁要求补发工资有意义吗？还是一定要等到约定的9月30号以后？？？约定日期没到，劳动仲裁会受理吗？...
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公司半年未发放工资，当时未签署劳动合同，只有一张介绍信，上面有劳动合同期为1年，请问我有能力可以告公司拖欠工资，并要求赔偿部分损失金吗？公司未用工资条，他会不会钻法律空子？最好的处理办法是什么呢？...
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您好，张律师。 我姓万，麻烦请问1下，我刚刚进了1个工厂，在工厂里上班十天左右也是试用期1个月没过，现应对工厂环境、以及各方面不适应，想离开另寻它厂，我有权向公司提出辞职的理由吗？辞职时间又该要多久，并且要求公司给我把十天的工资结清，会扣我工资吗？...
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公司有一部分要搬到别的地方去，我以搬家会产生费用、物价上涨为由，要求年后加工资才搬过去。结果公司要求我在年前自己写离职单，连法定过年放假都不让休。请问这是否 权益？另外公司只和我在入职面试的时候签了试用期的合同，试用期过后的内容也在同一张纸上，但内容没填，说是到时候转正的时候谈好了再填，结果面试时填好 ...
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掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，工资同样的）代班了5天以够交社保费。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改 我后来想想觉得很冤屈，我没有为自己谋私利，还被人说我被开除之类的话。我昨天要求撤回我的离职申请，我的上级领导改变以往的友好态度，坚决不同意并要我立即走人之类的 ...
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情况是这样的，我2012年3月份进入一家小企业打工，双方都没有提出签劳动合同，到现在工作一年多了，公司2013年4月份提出因效益不好下调工资%20，没有正式的书面通知，只是在5月贴出一张下调后的工价表，（我干的是计件工作，每个工件都有价格，且在当天 ...
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张律师，您好，我是一个安徽女孩，姓江。最近我遇到困难了，希望能得到律师的帮助。我于2011年7月毕业，9月份就在上海一家通信公司上班，到现在上班 不再聘用我，还不给我发工资，而且态度很恶劣，还要挟我有本事去告他们。请问律师，我该怎么办呢？我想用法律武器维护我的合法权益，要求公司给我补偿，却担心没有经济 ...
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1、本人从事HR工作，对劳动法有一点了解，上述情况，我是否可以对公司主 张双倍工资的要求？ 2、公司因为方便财务结账的原因，离职日期是定在本年四月三十日，我是否 ？ 3、最迟的劳动仲裁失效是60天，还是1年？现在我已经离职了，只是公司开出来的离职证明的时间是4月30日，我现在就能申请劳动仲裁嘛？如果我 ...
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合同，合同期满后，公司在我休完产假后便不再续约，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道 能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付是月结，但是让我条两张收...
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我刚进A公司上班，老板只让我填了一张简历表，上面还强制写上要求不交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得 公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000左右 ...
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