几年前在一家公司签了劳动合同，由于各种原因没有干，最近发现他居然没有解除劳动合同，导致我现在在这个地方的新公司无法交社保，这样的情况该怎么办，可以申请赔偿吗，赔偿该怎么算？谢谢！！...
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与公司签署了3年劳动合同，现工作1年又1月，公司欲解除劳动合同，但只赔偿1个月工资，且老板威胁说不离职让我在郑州工作不下去，这种情况下怎么维护自己的合法权益？...
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你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同 你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算？谢谢！...
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公司搬迁，更换公司名字，取消年资解除劳动合同，重签劳动合同，按一年一个月赔偿，那孕妇怎么赔钱？...
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单位无理由要求解除劳动合同，合同没到期，也没有提前三十天告诉我，本月社保也没交，签合同的时候写了五险只交了四险。签合同单位不给合同，在我的坚持下给了合同复印件，我现在申请经济赔偿，想知道具体怎么赔偿， 赔偿多少？...
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工厂搬迁员工不愿意去，怎么赔偿？赔偿前是不是需要解除劳动合同...
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公司违法解除劳动合同，合同期一年，工作离半年还差几天，叫我立刻马上离职赶走了。说好违法解除双倍赔偿，二个月工资。但是公司之后给了二个月税后工资。并没有给应当给的税前。怎么破解?公司按法律应该是怎么赔偿的？公司是否存在少给予了赔偿金?...
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医疗期满，公司提出解除劳动合同，请问怎么赔偿？月工资作为赔偿基数，是我的正常出勤月工资，还是打六折的病假月工资？...
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我2010年7月进的公司，劳动合同每年一签，只有一份归公司保管，员工没有。现在发现公司2013年7月才为我买社保，且只有养老，医疗这两 。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚 ...
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我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？...
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