年12月学校招聘过来开始实习，签订3方协议；2010年7月开始签订3年劳动合同。13年7月续签订个5年劳动合同。 由于公司效益不好，想裁减人员，但是 调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪了，我们是否有权利要求公司把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ ...
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由于经营不善需要裁员，我母亲同意自愿协商解除劳动合同，公司按照N+1对其进行赔偿，下周一（5月19号）就要签正式协议了，请问公司有哪些漏洞可以钻呢？我母亲很担心公司钻了漏洞拿不到应该有的赔偿，毕竟年纪大了不好找工作了，我也才刚刚毕业。 麻烦你了。...
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，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这 不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？...
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公司协议解除劳动合同，拖欠补偿金，多次催要，不给，仲裁的话，除了经济补偿金，可以申请50-100%赔偿吗...
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我在化工厂工作，今年8月15日，领导突然与我协商解除劳动合同，我同意了，给了我一定的补偿，但是当时没有进行离岗体检就解除了合同，过了几天才让我去体检，体检表上标有接触丙烯晴，但是没有给我进行B超检查，国家GBZ188-2007规范中规定B超是 ...
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工作四个月，转正后被公司临时告知辞退，签署解除劳动合同辞退书，公司同意赔偿，协议上写明了试用期日期签署日期，以及工作部门，和解除关系日期，双方均已签字盖章。但是第一条写了，因工作表现无法达到公司要求，予以辞退。对自己很不利，这样的情况下还可以要求公司开具一份离职证明吗...
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您好，我想咨询一下，公司要求解除劳动合同并支付员工赔偿违约金，但是要求员工先办理离职然后提供买断协议，这个合法吗？...
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通知说让我做到下个月15号就解约了，因为有内部同事跟我透漏：说他们按N+1赔偿，然后我也没当回事。就随后QQ问了一下是不是需要发什么通知声明的？人事说 21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想 ...
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在公司十年，劳动合同一直是公司单方面拥有，并未发还一份给我们，入职前四年也没有给我们买社保，现在公司强制调动我岗位，并强制我待岗，以休假的方式待岗，不发放工资，也没签待岗协议，是否违法？可否要求公司解除劳动合同？...
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包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文 示并告知我了）并导致A公司声誉受损为由，将我开除。 另外，我知道我可以申请劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道，我的胜算有多少。 另外，A公司也 ...
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