公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗，薪资不变，但此员不同意调岗，要求公司解除合同并赔偿，这合理吗？如果赔偿怎么赔偿？该员怀孕5个月了。...
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公司拖欠工资2个月，打官司要解除合同，但后来公司补发了，一审以公司已经补发为由驳回我的诉求，我提起上诉，但之后公司不再联系我，也不给我安排工作， 无工资可以在二审时作为拖欠工资的新证据提交吗，还有可以在二审时要求公司配我这段时间的工资吗 另外很重要的一点是，公司辩称是数据未及时统计，导致晚发工资，一审 ...
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的是：我是14年6月10号入职公司的，公司9月份给我上的保险签的合同，我能要求公司给我补缴6-8月份的保险吗？ 今年2月1号至14号我请假回老家 必须替公司担负保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是 ...
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的是：我是14年6月10号入职公司的，公司9月份给我上的保险签的合同，我能要求公司给我补缴6-8月份的保险吗？ 今年2月1号至14号我请假回老家 必须替公司担负保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是 ...
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经调解，公司说可以协商解除劳动合同，但要我先提出协商解除劳动合同的书面申请，说这样也可以赔偿我们经济补偿金。我在申请上注明经双方协商赔偿经济补偿金后解除 他们会不会有什么问题呢？能拿到经济补偿金吗？如果在协商解除劳动合同的协议上注明甲方赔偿给乙方经济补偿金的条件并双方签名确认的情况下，甲方需要赔偿吗？...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要 信息和机密的文件，我想咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗？还可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论，说工伤期间解除合同是违法的，单位说你要 ： 今天查询定了10级，单位和我协商的话，我应该提出工伤10级的赔偿标准外，还应该提出别的赔偿吗，7个月工资是按本人的3300算，还是按保险基数算，还是按北京 ...
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现在让我回去上班，我认为我继续留下来工作肯定回受到不公正待遇，现在想解除劳动合同，请问我能不能拿到经济赔偿，法律会不会支持我。证据方面，公司领导说我现在 两个月我也没上班，我能要求公司给我开据解除劳动关系证明吗？当然责任方是公司，我上班三年，能不能拿到合同法规定的经济赔偿？停工资的证据就是银行对账单， ...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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合同，只是我自己持有那份是自己没有保管好，我多次要求公司复印一份合同，公司持有的那份合同给我，公司就找借口推搪。2012年10月26日，公司看我 无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 . ...
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