办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问我应该可以得到多少补偿 ...
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你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行 ...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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乙方应加付按日千分之一计算的违约金给甲方。逾期超过_30天时，甲方有权解除合同。解约时，乙方已付定金不退。 3、如果甲方出售的房屋存在质量问题影响 的原因影响房屋质量和使用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放，甲方应当全额退还乙方。 七、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成 ...
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申请撤消解除劳动合同通知，还能要违法解除合同的经济补偿吗？...
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的也在今年7月到期，目前已自动延续第三份？），现在企业如果不想再做这行，如果和我解除合同，我能获得什么补偿或赔偿，时间从哪年算起（08年1月新劳动法实施前能获补偿吗？），还有劳动法规定每周5天40小时工作，我公司一直是每周6天工作（已写进公司手册），和法定节假日 ...
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年10月10号进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满 年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资；08年1月1号到今天按新合同法算应该是1年多不到1年 ...
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都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由，与公司解除合同呢？ 3.如果我以上述理由解除合同的话，可以获得经济补偿吗？如可以，可以获得几个月的经济补偿呢？ 以上，请各位帮忙解决 ...
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因为是公司违约在先的。我想继续履行合同，但是公司拒绝。在这种情况下，是不是应该补偿我一共6个月的工资。还有就是公司也没有给我书面通知要求解除合同，只是口头通知和谈话说出而已。法律中好象是提前30日要以书面通知的，是不是还要在补我一个月的工资呢？ 如果 ...
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我的一位朋友在国企工作了30多年属于长期合同，去年因交通肇事判刑一年公司解除合同，这样的情况下解除合同是否合理合法？这样的情况下单位能否给一定补偿，另外他在工作期间有过工伤，工伤鉴定证书都有，工伤是否能拿到补偿？...
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