我是一名大四实习生，于7.21开始实习，试用期2个月（合同规定），9月23日我向财务经理主动提出已到约定转正时间，需要办理什么转正手续，同一日 我印象中，工资应该按照合同的约定的如实发放。但我发现合同中的工资按照最低工资标准填写：1500元。这样我还能维护好自己的权益吗？麻烦律师帮我解答一下，谢谢！...
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我与2011年3月8日入职该公司职位为电气工程师，试用期3个月同年6月8日签订劳动合同，签订合同时合同为空白合同只要签名就可以了，也没反给本人一份。入职时讲好的是年薪，每月只开4500元去掉保险剩余3700元余下的年底结清。后来得知合同上工资标准为1200元，每月开资及年终工资只让你看到你的 ...
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我在一家私人企业上班上了2个星期，当初说好给我3千元工资，但是现在却跟我说要按照2千元的工资标准计算来发我的工资说是试用期工资，当时没有签过合同也没人和我说过试用期工资之类的事，我该怎么争取自己的利益呢？...
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时候，才结算工资，老板给我打了1160元左右，行政部门还说试用期本来没有工资，但是老板看着你辛苦才发给你的，结算方法为从10月14号算起至10月29号共是16天，除去4天双休日，工作天数为12天，日工资标准是3000除以31为96元左右，再用96乘以12共是1160元左右，但是按照劳动法 ...
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广州最低工资标准1550，公司第一个月试用期口头协议给我1500个月（低于最低工资标准50）。6月5日上班，4天没有工作、1天请假、1天端午节假期、4天周末放假，20天工作（有加班但没算加班费）。工资结算的时候公司说我只是上班19天给我1096元工资。这样应该不行啊，我实际应该拿多少工资啊。...
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我在该公司工作3个半月。 上班时间是上午9点到晚上9点。 工资为800元。试用期为一个月。包吃包住。（我不在公司住） 吃饭不定时 全凭老板个人喜欢。晚上7,8,9,10,11,12点吃饭不定。 试用期过后还是800元每月。 所在地最低工资标准是960元每月。 没有签署劳动合同。 每月就给3天放假时间 ...
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上班4个月，没签劳动合同，没买保险。 证据：工资条，本人写的公司材料，有本人姓名加盖公章，考勤卡。 本人的应聘登记表上写的薪资是5000。应聘 一个月，结果发了两个月试用期工资，3200，两个月的4000。 双倍工资赔偿应该按哪种赔偿方式？ 如果只能按实际发工资的双倍赔偿标准，可以要求其他赔偿吗？谢谢...
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骑缝章却是上海XXX公司深圳分公司。 合同的内容被公司篡改(当时我自己只填写了试用期工资为6000元，劳动报酬的部分被公司篡改为基本工资1800元。) 我前几个 该如何维权？合同甲方为上海XXX公司，内容是公司自己制定的，不是劳动局的标准版本，里面有一些细节都写的是参照上海的政策来执行等等。。。 合同 ...
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我试用期辞职。老板谈话月薪制5000一个月。说加班没有加班费。老板按30天计算工资。计算出来给我4001块钱。不是按21.75计算工资。 有钱劳动合同。劳动合同写2360最低工资标准。我们是否索要最低工资。...
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你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填写。试用期500元一个月.试用期后5500一个月。入职申请表有部门领导主任签字。签订劳动合同电脑打印最低工资标准2200元。 入职申请表上待遇和劳动合同待遇不一致。入职申请表待遇是否有法律效力。...
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