块，说剩下的工程开工全部补上，一直以这个借口脱下去。3个月试用期过去了，依然没有开工也没有发工资，直到过年才发1300元过年。一共在公司上了9个月的班，全部工资是28500元但只发了2800元工资，也没签劳动合同，现在去要工资他就说工程没开工他没钱，你要干就干，不干就走，要干呢就耐心的等到工程 ...
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说试用期3个月，工资800元，一个月后，男老板说试用期第一个月是没有工资的，男老板说是女老板没说清楚，就把工资补上了。后面我做到9月12就辞职了，我们是 严格遵守员工手册上的规章制度。员工手册上是说业务员没有底薪，但我们不是没有签合同吗？我就想问下张律师，我可以拿到工资吗？也就是9月1号到10月12的 ...
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现在在一家小公司上班，由于公司各方面都不能很好处理好，我想提出辞职，按照签的合同上说，我目前还是试用期，提出辞职按理说是可以随提随走的，但是目前这家公司很 目前公司也没有给我们员工办理保险，合同上说是一年后在办，请问这样的公司，我该怎么维权？难道就真那他没办法么？我该怎么办？如何尽快辞职，并拿到工资？...
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不同意，最后却说：要辞职也可以，要排到七月份。合同签了一年，试用期是二个月，但在工厂里面试用期却是三个月。我想请问一下，我现在做了一个多月，没满试用期，如果辞职的话能否拿到工资，如果工厂不放行我怎么办？...
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我试用期离职 没有签合同 老板在要发6月工资的时候 才叫我回去做上个月工作 说我没做好 还说我要是不做完就不给我发工资 我是七月初就离职了 他是15号左右发工资 其中我也有回去对接工作 是他自己没有招到我这个职位的员工 然后说我没有对接好 我应该怎么做才能有效快速的拿到我应有的工资...
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＋1%提成，试用两月，试用期到了之后，经理告诉我说这两月没有做出什么成绩（其实是公司没安排事情给我做），缓一段时间再找老板谈签合同，就这样忍着渡过了 ，还得签五年，五年间任意一天离职，就拿不了扣押的第一个月底薪和所有的提成，来来回回一直谈到12月底，最终还是没达成一致，所以我便放弃继续留下来，18年1 ...
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上没有写明，劳务派遣的合同是订立到18年底的。工资是派遣单位给我，加班费是用工单位给的也没有奖金，现在试用期3个月已经过去了，但是我没有拿到任何福利，只有最基本的 没有（卫生用品，节假日的福利发放）去问了也只是说合同上没写，所以不发放，那这样我是不是就一直要到跟劳务派遣的合同到期之后才可以有这些东西？...
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，入职说好的试用期工资2800,11月份拿到了2200多点，因为老板娘故意刁难决定辞职。22号早上和老板提了辞职，他答应的，我说隔天就不去了，今天叫 没答应。然后1月15号拿上个月工资的时候只给了1370，我打电话过去老板开始耍无赖，说扣了200全勤和200绩效。 我想问，我没签合同，也没有打卡，工资 ...
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我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4.1开始上班，到7.8提出辞职。到了一个月，老板还是不同意走，一直拖。我工作到8.15，不上班。工资又压一个月发的，没签合同，没社保。七月份工资和八月份工资没发我，请问我要怎么拿回我工资。...
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到十七号再去上班，也就是明天，可是今天傍晚又打电话给同事，说是让我们明天不要去，工资的事情也没说什么，估计是拿不到了，我们公司是新开的公司，公司网站还没有完全上线，所以我不知道怎样才能维护自己的权益，我们只签了三个月的试用期合同，没有签正式的合同，这样我们的工资还有 ...
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