电话，要求我在10月24日回公司将工作做完，不然不将工资发给我。 请问这种情况下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保 公章，公司的店铺性质都是个体户。补充一点，人事要求我回去把工作做完，但是我在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了的 ...
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折，如果过了试用期就补回另外的20%，若在试用期之前离职的则只发80%的工资，但合同里没这样写，我们公司所有人签订的合同公司都没给我们留，两份都是寄到公司 也没劳动合同，真是烦躁啊！工作难，本想好好上班的，认为一般公司这点钱不会少我的，合同催过公司说审核中，反正老员工都没劳动合同，都在公司行政那里！！ ...
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这样，那就通知人事了。 我说：可以，通知吧，明天我就不去了。 就这样离职了，离职后一直不发工资，催了多次说什么没有我的入职单，说什么财务没有我 ，后来又说找不到字条了没办法给。我不明白“试用期”的真正含义，我个人觉得，试用是双向的，公司试用我，我试用公司，公司觉得我不合格可以不用我，我觉得公司不好，我 ...
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没有工资 我说不会吧 我白白给你们干一个多月 他说我这样做给公司造成损失 根据劳动法第几条是可以不发工资的 然后就扯一些法律的诸如此类的话 我就告诉他我签到合同试用期是六个月 只需要提前三天就可以离职了他问那你办理的不是离职手续是交接手续吧 把你的 ...
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我是7.08号入职，8.21号离职，由于是在试用期没有签订劳动合同。公司只发了7月份工资，8月份工资至今没有发放，公司每月20号左右发工资。 在公司时主要负责一个项目和项目上的材料使用情况，由于不想往这一方面发展所以离职，离职时将项目进度情况和材料余料情况分别交接给公司的 ...
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你好，公司本月20日发放上月工资，现在试用期已考核不合格的理由辞退我，并且没有在试用期缴纳社会保险。现在协商为本月17日离职，没有补偿金，不不交社保，工资按正常（12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定 ...
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飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
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飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
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飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
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主管跟我说试用期工资2000元试用期3个月试用期过了才签劳动合同，离职也要提前一个月，然后就填了一个简历表就入职了，结果11月30号发工资的时候是发的10 ，事后我找主管问了他承认当时是这样说，但是公司不可能一个岗位发2种工资，所以我不想在这里工作了，就自己写了离职单给了主管，因为是12月10日写的 ...
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