之前口头约定是有工资，当学徒当了15天，也天天打卡上下班，结果现在被辞退了，问他们要15天的工资，他们说试用期没到一个月，在试用期以内被解雇15天的工资他们是没有理由给的，说我当学徒是他们培训我这么多天，现在不可能支付我15天的工资，所以我想问应不应该支付我15天的工资...
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公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，没有业绩，说话声音小！但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回来吗？...
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请描述您要咨询的问题……你好，我问一下试用期一个月我干了十多天了被辞退了我有工资么。因为他说了试用期我不干是没有工资的...
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请问试用期三天被辞退有工资吗？理由就是老板娘说我年龄太大了，我去面试的时候已经表明了我年龄，当时去面试的是店长，店长说年龄不是问题，还说试用期三天没有工资，我觉得这样不合法，请问这合法吗？怎样追讨？...
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我是今年六月毕业，三月份到公司开始工作，还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生，九月放假回来后几天，ceo从北京回来说，南京公司不要了，要全部 北京，选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同，那么我们都还在试用期，被公司辞退，公司除了工资，还应该给我们赔偿嘛？然后我们工资计算 ...
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入职33天，在试用期以内被公司辞退，7.25号被辞退，要我9月份才拿工资！我想咨询一下，按照法律法规用人单位辞退后，应该几天以内支付工资。...
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上班三个月零20天，试用期三个月，被辞退，理由是裁人，工资前三个月按试用期发，超过的安转正的发，没签合同，请问合理吗？...
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合同约定试用期为6个月最长，请问6个月试用期不合格被辞退。劳动法约定只扣1个月当月底工资20%；还是6个月总工资的20%请问是哪1种情况？...
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我一朋友试用期一个半月后被公司无理由辞退，要求公司结算工资，公司却说内部原因，暂时没有钱发工资，等下个星期有钱的时候再通知来领工资。而且之前的一个月的 半月的工资，都没有结算。这种情况我们该怎么维权。我们在职人员因为工资发放的不稳定，是否也可以要求离职，并结算工资。投诉的过程会很麻烦吗？程序复杂吗？...
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