公司招聘了一位市场主管，工资挺高的，面试的时候谈的条件是必须保底，可没有谈细节，后来进一步谈开始是岔开话题，后来是避而不谈，工作了半个月，期间有休假有请假，叫交文凭资料一直说没回家，现在是回去考虑接下来的去留，如果离开我们应该怎么结算工资呢？...
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时间为10.31-12.3.期间请了2个全天假。 按照约定，1个月2000元。 但是现在雇佣方说由于没有事先说明，算她12.4-12.5请假以安排她不来 说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢？ 我想问问这个问题该怎么处理，有没有相关的法律来保障 ...
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我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！...
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于肯德基的餐厅工作,我是十月三号入职〈未签劳动合同〉期间因家里出事于十月十八号请假回家〈工资结给我了〉直到十一月七号才开始回店里上班.于十一月十七号辞职不做了.但两个老板不给我发工资.他说我没做满一个月没有工资.我上了有9天班大概500元左右..我现在不知道该怎么办..希望你们帮我出个 ...
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本人于17年2月份到当地汽车服务公司上班，6月份发现意外怀孕，本不打算要二胎，但有了是条生命总不能拿掉，12月1日歇产假，但是公司没有签合同，没有入保险， 的公司是众筹的，大股东有五个，还有好多小股东……我怀孕上班期间有次不舒服去更衣室休息了会儿，还被主管罚了20块钱……每次产检都是请假去，没有工资...
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，等这几天忙了再请假嘛，然后他就没来了，还找他亲戚打电话来大吵大闹，说我强迫她上班，之后她本人也一直没跟我联系，在这期间我听说她在其他地方找事做，我们之间没签合同，但有口头规定，辞职需提前一个月打招呼，没批假按旷工处理，旷工三天属自动离职，是没有工资的，她现在跑来要工资该怎么处理...
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我是西安的一名事业编的职工，要休产假，可单位自己出的文件所有的请假都要扣绩效工资，但是《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六 在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。单位这样合法吗单位实行双向选择组合科室，有几个同事没有选到科室，现处于待岗，领导说他们也是正常 ...
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有两个月没拿到工资，原因如下：因本人工作的性质是属于很累的活，夏天皮肤过敏，冬天手都裂口，而且因工作期间饮食不规律，导致胃也痛，所以请假休息一个月，在这 把我的厂牌和宿舍钥匙都收回去了，可就是不给我办辞职手续，现在不知道怎么办？有没有可以咨询一下的地方？一家人就指望我们在外面打工了，那可都是血汗钱啊！...
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今年58岁，2015年11月找了个售楼部保洁的工作，工作期间，心力交瘁，多次提出辞职，主管都以辞职就无工资作为要挟，4月4号，休星期，因身体不适入院检查，要 结账，告知要算7天，就是21天，请问这样合理吗，还有50岁以上的在外工作单位有没有什么单位必须要给员工买的保险什么的，我母亲现在已经在拿社保了...
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也是工厂里的工人，签了劳动合同，那现在王某不能上班，但是已经请假，他们应不应该按月给王某发工资，如果他们不给。我们走法律程序的话有没有理由跟他们要钱，能不能成功！...
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