是我介绍的，在私营企业工作了九年多，现在也有60多岁了，厂里一直没办正规劳动合同，也没买社保，今年有意向处处为难这亲戚，应该是想这个亲戚自动离职，不给 中间人，找了其中一个负责人，他说老板的意思是可以按劳动法补偿9个月工资，但只给三分一，余下的分一年12期支付，请问这合法吗，我亲戚该如何争取他的权利？ ...
//www.110.com/ask/question-1942791.html-了解详情
我在一家私营企业里干了六年（社保是08年开始交的），我们没有签署任何的工作合同。除了领取每个月工资的80%现金工资，剩下的20%都要作为留存，到年底 将以前的留存工资全部赖掉）。我想请问一下，有什么法律手段能给我提供帮助吗？要是走劳动仲裁这个途径，是怎么一个程序？有明白的师傅给指点一，二？像他这种扣留 ...
//www.110.com/ask/question-603500.html-了解详情
您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1216933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务