真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6. 被依法追究刑事责任的。 第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十八条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工手册作为本合同的附件。 第二十九条 本合同未尽 ...
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却无赔付能力的话，这份私人协议是否有效？我是否可以追究其民事赔偿责任（回本）另追加其刑事责任（诈骗）？另外要说明的是对方已在7月预付了半年的利息（0.5%/月）作为补偿。谢谢！如到期对方确实无偿付能力的话，法院对这种无偿付能力的追究其民事赔偿责任的又怎么申请执行呢？...
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的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请 ...
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经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母 纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以 ...
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的: a) 严重违反劳动纪律, 影响甲方工作秩序的; b) 有贪污、盗窃、赌博等违法行为但尚不需追究刑事责任的; c) 无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个 ...
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协商同意，不得安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作。 6、 乙方有权向甲方申请调整工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 （3） 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三 事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍 ...
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的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。对有经济困难或者其他原因确需法律援助 ，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 此致 呈： 南京浦口区人民政府 南京高新技术经济开发区 沿江街道办事处 ...
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，有关行政主管部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分 《河北省扶助残疾人规定》政府令 第 减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面 ...
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乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可 协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方 ...
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