月的工资没发，他意思要扣了我老公的工资，我也有一个月的提成没拿，他又权利扣吗？现在客户部追究我的责任要找公司的责任，那么，我还需要为这件事情负责吗。 ，我现在是个孕妇，老板让我签那份不平等协议，我就说了句事情都没有谈好，这协议我肯定不能签。他就开始语言攻击我。，完全不顾形象，还擦过手的毛巾砸到桌子上， ...
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的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资条，只是有 ...
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人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我想请教各位律师，希望大家能给我法律帮助。 谢谢...
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8月1日起白天我就到另一个工司上班，晚上到学校带剩下的课，一直到8月14日将课带完，8月1日到8月14日期间没有任何工资，原本10号发工资，又拖到 上了20天班加上带课费一共一千二百来块钱。 现在我想问这种情况我应该怎么办，如果老板想赖账，这个工资我能要来吗？还有这6年来的养老保险能让老板赔偿吗？不签 ...
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去那里上班也就是一句话说给你多少钱一个月，谈好就上班，月薪制的，象我们这样的没有什么劳动合同的，遇到耍赖的老板就没有一点办法了吗？做我们私人加工在北京打工比 也没用都不知道找谁，我现在真的很理解那些为了拿工资要跳楼要自杀的人了，因为他们和我一样很无奈，谁能给我出点注意啊我觉得只有做什么事引起关注才有用 ...
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人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决，公司口头通知我再次调岗(也是助理)，并要求培训考核合格后才能上岗。时间是2个月，工资是1800，考核 缴纳的。我应该举报或者说仲裁对象是哪个？会不会出现什么管辖权异议？（我上班地点在深圳） 3.等证据确着之后，我是应当走劳动监察大队呢，还是直接仲裁 ...
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，不过上面的盖章不是很清楚，我又干了一个月但到发工资的时候老板一直不发都拖欠一个月了里外一共押了2个月，这样我上班就没有以前勤快了，今天老板突然说“不用你了走吧 拿工资，给多少我会看着办，”我说至少要把8月25到9月25的工资给我，他不给，叫我走我说活话都还没说完不能就这么走了，于是他就叫人把我带走 ...
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老板讲了辞职后，就没去了。结果老板不结一分钱工资，说我没有按照正常流程辞职（正常辞职要提前一个月讲），押金也不退，说做满一年才退，还说我这属于三天不上班自动离职，不结一分钱工资。现在辞职也差不多一个月了，找劳务局要能要回来吗？对我自己有没有什么影响？...
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，应聘时只是说前三个月因为是新员工保底2200，一个月干三天休一天，感觉条件挺不错的就去上班了，第一个月因为不用销售所以没发现什么问题，只是干了几天才知道底薪是八百 给店长发信息，她说她当初说的是扣除一个月的工资，我这月没干够所以扣除上个月的工资，我真的不知道该怎么办好，这这种情况我的工资能要回来吗？...
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报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已办完，总经理因没有人接替我岗位，他已签字批离又叫我继续上班，说要等他们招到人我才不用再去上班，这合理吗？？而且前一个月的工资到第二个月底了都还没发，我辞工了，上个月和这个月总共两个月的工资都没 ...
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