西安中兵空间技术有限公司拖欠工资，员工辞职故意刁难不给办理手续，11年每晚加班至21:00，连续5个月，且不支付加班费！请假两天以上从第三天就扣发双倍工资。我们该如何解决？...
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我们是餐饮行业，由于缺少员工经理就经常挑事捉员工加班，而且还不给工资 无偿加班的 请问这样违法吗？追求补偿加班费 可是经理不给怎么办？...
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在公司2年多了，没给买保险 也没签定合同，加班，从来没有加班费，作为这样公司的员工如果要求赔偿需要提供什么文件？...
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每月扣的1000元（10%）的工资，只发了5%。平时也没有签过绩效考核的表，也不知道绩效到底是多少，现在这样直接就扣了一半，请问像这种情况能申诉公司补回吗？另外 下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？...
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通过诉讼追回并要求经济赔偿？3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金，并没有给员工出示爱心基金小组注册证明，是否可以认为是非法集资？是否能追回 可以将不合理扣税追回，并要求经济补偿？ 6.公司在招聘本人时告知底薪为一万元，因为烟台保险没有10000元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427 ...
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社保我在29号向厂里快递了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗？我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时，如果可以怎么算，请叶律师帮助。我已经向劳动局提交了投诉。现在最怕厂里说我不是其员工，我也没有什么有力的证据证明，我说说我现有的证据吧，有上班考勤的电子 ...
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执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八 不住人，真的要辞职，又说必须要再做一个月，要不然就不给发十月工资之类的，我就不跟她扯那么多蛋了，这是属于以威胁手段强迫劳动者劳动。 ...
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尊敬的律师您好:我是一家酒店后厨员工，2015年11月1日在酒店工作，由于酒店未与我签订书面劳动合同，国家法定节假日也不给支付加班费，我于2016年5月1日与酒店解除劳动关系，当年2月23日我向劳动争议仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书后，劳动 ...
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名称，在原名的基础上加上了两个字，我想去劳动保障部门保险类管理处仲裁公司，不知道是否会成功，希望律师根据我的情况，帮我分析下，谢谢1）公司名称与我在 ？ 3）据我所知，这个公司出现拖欠工资，试用期不给上保险、试用期没过辞退员工且不给工资、周六日加班不给加班费等各种原因已经被原来的同事仲裁过4次，之前的 ...
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