我2012年与外服签订合同,合同期两年,派遣到用人单位。2014年与外服合同到期后,与用人单位签了两次合同,第一次签1年,到期后,又续签3个月。现在合同到期,用人单位不与我续签。请问经济补偿是按外服合同签订日期开始计算,还是与用人单位合同签订日期开始计算?应当补偿我几个月工资?...
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年8月加入公司,之前一直是签订固定期合同。2008年8月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出 签名,也没有公司盖章,我也没有签收。8月21日,我发邮件给我的部门经理提出要求继续与公司签订无固期合同,部门经理立即将我的邮件转发给了公司人事经理和 ...
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世纪公司带来了永创置地的人员,并与高山签订了租房合同。 当时因为看不懂中文,高山曾经两次询问在场的两个中介公司人员:如果有事需要提前搬走,是否能 指着承租方违约,来收取200%的违约金来给业务员提成,你就痛痛快快的等着房子到期然后自己搬走就好了。 高山在多次找对方协商无果的情况下来到房屋所在地派出所 ...
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事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知 的方式重新(变更)签订劳动合同。2003年-2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期,本人在 ...
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的产品拿到市场上去看了,客户反反映还可以。叫我去他们公司谈谈。去年10月份与他们公司签订了一年的合同,帮我们卖农副产品。当时销售员叫我们交一年的服务费,按 签一年合同的,有两年合同的,还有三年合同的。我们供货商交了钱,他们公司根本没有为我们销售产品,没有任何订单。只收钱不办事,拖着合同到期。完全就是一 ...
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年12月31日到期,公司不跟我签订《劳动合同》,而只跟我签订《劳动合同补充协议》。我在2008年1月1日以后至今,与已公司签订过两次固定期限劳动 日;《劳动合同补充协议通知书》的内容是给我两个选择:①同意与签署《劳动合同补充协议》(非《劳动合同》),②不同意则视为我自动离职。 请问我是否可以不签公司 ...
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金”中的养老保险、医疗保险,08年合同到期后就再也没有签订劳动合同:2012年2月,单位通知与劳务公司签订为期两年的派遣劳动合同,享有每月工资和“五险一金” 签订?如果签订后,对往年的权益讨要有无影响?2、如果要维护我的这些年来的“五险一金”的社会保险、加班工资、第十三个月工资、年终奖金、公休假、要求 ...
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你好,各位律师,我与我们公司是2010年6月签订劳动合同,2010年10月转正,合同期两年。2011年7月13日公司改制后,公司行政处要求我们全体职工写辞职报告 问题:1、合同7月13日到期,在不违法的情况下,我是否可以离职走人? 2、如果合同内要求有要交接一个月,合同到期我是否可以走人?而且不违法。...
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09年与劳动者签订了两年合同,过了一年时间,公司更改名称,要求大家重新签订新的劳动合同,法人代表不变,新劳动合同3月份劳动者签订后交与公司(我们公司都是公司 到期,现在公司效益不好,有部分员工要被优化掉(变相裁掉)员工与公司协商时,公司都说你合同到期,当我们提到签了新的劳动合同时,他们会说,新合同没有 ...
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合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和 是另外公司的合同的责任;3、要求补发原定的50%的奖金,公司有文件至今还未废止。(如果责任有效我能够得到多少补偿损失)注:工资720元,除扣社保、医保后到手 ...
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