仲裁院提出劳动仲裁申请，维护劳动者的合法权益。 天森公司于9月20号提出仲裁反申请，事实与理由内容如下： 被反诉人自2011年11份16日开始 工作岗位。 被反诉人在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成的损失有待进一步评估，其在单位工作期间 ...
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年10月12日由于老婆生孩子，特申请7个工作日护理假，待护理假结束后到公司上班被告知：我来工作不算上班。我随后找总经理沟通，其逼迫我转岗如不 提供本人一个月代通知金6000元；4、本人工作已满半年，要求企业支付一个月经济补偿6000元；5企业总经理明显克扣本人劳动报酬，不及时支付劳动报酬，能否获得双倍 ...
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年10月12日由于老婆生孩子，特申请7个工作日护理假，待护理假结束后到公司上班被告知：我来工作不算上班。我随后找总经理沟通，其逼迫我转岗如不 提供本人一个月代通知金6000元；4、本人工作已满半年，要求企业支付一个月经济补偿6000元；5企业总经理明显克扣本人劳动报酬，不及时支付劳动报酬，能否获得双倍 ...
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工资为3千每月+补助+奖金；2010年4月份辞职与合作伙伴注册这家公司，详细内容：注册公司到公司营业男女从4月份公司注册到做清洁，包括置办办公用品共记2 ：各区县因地区经济不同，有时候住宿最低就是50—70元。不够的自己补。市区出差没有补助。只报车费。 5、 合伙人合作前说过：因公司现在是开始营业阶段 ...
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种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工资。 （1）请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的 ...
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： ，入金金额： 美元，大写 美元 手机号码： 电子邮箱： 乙方（出租方）： 公司 法 人： 地 址： 根据国家相关法律法规，在自愿平等的基础上，经甲、 合法授权之情形发生;或外汇经纪商拒绝出金等。 这些风险均会给您造成经济损失,除非甲方能够充分证明乙方对损失的形成存在故意或重大过失,乙方将不承担任何 ...
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损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起一切经济及法律责任； 3. 本人在此也承诺离职后遵守公司保密 商业秘密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向 ...
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合同约定月息1分5。当时我出于信任也没有仔细看合同就签字了还以为签定了与鼎尊公司的担保协议，后来借款合同依然没有给我。2015年7月22日胡要求我去 职务之便和我的无知骗取我的钱款共382500元中饱私囊，还给我和家人造成严重的经济和精神损失。后来我没有及时报警是怕他对我家人造成伤害。本来租住在**佳 ...
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与公司签订合同，合同期满后补签了三年的劳动合同，现公司进行裁员，再并无工作过失的情况下，单方面解除劳动合同。自2011年12月至今已在公司工作3年半，请问有经济补偿么？经济补偿怎么算？另外公司提出离职前三个月的保险公司交的费用要全部从工资里面扣除，这样是合法的么？...
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满5年，如乙方主动离职须经甲方书面同意 3.如乙方违反上述约定，在标的公司上市前离职的，乙方须将其持有的润朗投资的股权全部转让给甲方或其指定 天数/365) 4.本补充协议自甲乙双方签字之日起生效，与本补充协议有关的纠纷，双方应提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会解决。 我的疑问: 1.当初买的时候 ...
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