我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整 我本人可以不接受这样的调整吗？财务部的主管从1月-4月的绩效考核都比我低，但是现在调整后变成部门负责人了，负责管理我的人事工作，她本人之前并没有人事经验。...
//www.110.com/ask/question-3829335.html-了解详情
一家公司的普通职员，提交离职时，在公司的会签单上公司已经明确解除竞业限制，也有人事经理的签字，但是在一个月的交接期中，公司突然通知我要竞业限制，并每个月发部分 我是这个公司的一个普通工程师，入职时有按公司要求签订竞业限制协议，我不是高级工程师，也不是高级管理人员，就是不知道算不算法律规定的第三类人了。...
//www.110.com/ask/question-3031518.html-了解详情
医疗保险却不给交？单位是负有责任的，为此事我到单位找原厂主管人事现仍主管人事的高鹤鸣总经理，与他协商要求单位给予补缴，回答说时间长了。费用太 的社会保险，更不能以各种理由为借口不缴或停缴劳动者的社会保险。单位的负责人及人事管理人员不切实履行本份职责与法定义务，无视法规，玩忽职守，逃避应尽的法律责任和 ...
//www.110.com/ask/question-2796162.html-了解详情
位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我 有权随便下贬下面的班长吗?工资没降，但1千的带班津贴没有了，还有就是之前是管理两个小班，现在变成了员工，每天都和下面的员工一起干活，我的心理压力很大，真 ...
//www.110.com/ask/question-2630078.html-了解详情
公司签订了三方协议，在三方协议用人单位情况及意见一栏中既有公司的人事专用章，还有保定市人力资源和社会保障局毕业生就业专用章，因为公司曾介绍档案是存放在公司而不是当地人事局或人才交流中心，我想咨询一下公司是否具有保存和管理档案的权利，能否办理人事转正定级，获得干部身份？...
//www.110.com/ask/question-2542056.html-了解详情
处理规定，国人部发（2007）109号》第二条“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 ”？法院不受理律师可提供什么帮助？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2455854.html-了解详情
月. 因此我将该事件的具体内容,和主管对我歧视,欺辱的事实和各种歪曲事实的邮件及文件证据,提交给公司高层,公司高层借由人事出面调查此事件.调查结果人事一直拖延,直至最近,人事找我协商,大致上他们避开了我在工作中遭遇不公平待遇的问题,也没有提及对该主管的处理方案,告知我她们现在唯一的权限 ...
//www.110.com/ask/question-2213115.html-了解详情
提出“非转农”申请时户籍在我市，人事档案在我市人力社保部门广场管理办公室委托代管的；如果是人事档案借调3个月的话这个条款适用吗...
//www.110.com/ask/question-1649005.html-了解详情
]，由于没有购买社保的附加保险，我个人少报了400多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险。我该怎么办？？ 2。我放物品的柜子被撬，孩子的一个保险单丢失，反映到单位领导，没有任何的解释和答复。放柜子的库房有专人管理。门锁完好，说是有三个人检查库房后，发现柜子被撬。事先并没有通知我。领导 ...
//www.110.com/ask/question-1426020.html-了解详情
开始起步（原来的一半工资都不到）；2.待岗，每天要去单位打卡上下班，人事会有人来监督，发当地最低工资；3.自己走。 面对如此不平等条约，我们都没有 补偿的。但里面的待岗是这么说的：“乙方在待岗期间，按照甲方的待岗管理办法执行”。人事口头告诉我们是当地的最低工资。 我们希望公司解聘并给补偿，有胜算的机会 ...
//www.110.com/ask/question-1326254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务