试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员!我跟商场的外保(保安是外包的不属于商场内保)发生冲突!并没有违反公司的规章制度!店铺经理要求我自行离职!我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式!公司人事并没有与我联系!我可以申请劳动仲裁吗!...
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私营企业任采购员,与公司签了一年的劳动合同,劳动合同中只明确了我试用期的具体工资数额,转正后的工资写的是:视试用期的表现进行调薪,或者双方重新协商。 协商工资的问题。于是我就主动找公司协商,但协商无果。接着,人事经理就转告了我老板希望我自己辞职的想法,部门副领导也劝我自己辞职,并告知不要抱希望公司会 ...
//www.110.com/ask/question-2000338.html-
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我在一家餐饮公司做人事2012-11-1入职2013-7-1开始休产假,2013-10-1准备回去上班,经理说不用来了。我没有写离职书。这期间,公司没有跟我签订劳动合同,工资发放也是发现金,没交社保,公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁,请问 ...
//www.110.com/ask/question-1962306.html-
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各位律师,您好|。我哺乳期公司人事经理和董事长助理不让我回公司上班,产检后,在我本人不知情的情况下,停掉了我的社保和公积金。也没有通知我回去办离职 ,我该怎么办,请各位律师在百忙中指教,谢谢、谢谢各位律师的回复,可是我没有劳动合同(公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了),公司也没有给我办离职手续及 ...
//www.110.com/ask/question-1400464.html-
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一家连锁超市上班7个多月,未与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,国家节日上班没有得到国家规定的劳动报酬(但是发了30元劵的福利...)收取押金,我能不能立即不做 会不会有什么影响?要等1个月才能走?我录了从2月份起的考勤,有人事经理说的押金录音,每月15日发工资,如果我可以立即走人,可不可以在这个月15 ...
//www.110.com/ask/question-1223734.html-
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谈话的结果是我还是要辞职,并且我提出第二天要请假,但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假,并且以太晚为由不予以写辞职书,也明确表示 旷工三天自动离职并且没有工资合法吗?法律里是否有明确的处罚条例?劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理,但已经这样了… 希望能简单说明一下,拜托 ...
//www.110.com/ask/question-1153211.html-
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我在一个私企单位工作了九个月,签定了劳动合同,合同与今年11月到期,但5月31日,人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了,然后说公司会补给我三个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班,去了劳动局工会的调解中心,我去申请 ...
//www.110.com/ask/question-487743.html-
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我是人事经理,我们单位已经2月份离职的导购,去年公司和她补签劳动合同,公司要求从1月份开始补签,她拒不签字,要求公司从9月份补签,今年2月解除劳动关系,反过来要求公司补偿她去年1月份-8月的补偿金,有这样的规定吗?...
//www.110.com/ask/question-34806.html-
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入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出 ,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 2.我已收集好在该公司工作4年 ...
//www.110.com/ask/question-10192.html-
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2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在该公司工作4年的 ...
//www.110.com/ask/question-10190.html-
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