律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，跟人事部争了试用期时间 昨天6月23日 人事口头通知我没通过试用期，让我 ...
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上班二十天，突然被店长开除了，说是公司觉得人员太多了，需要减少一个人，所以我就被开除了，明天开始就不用再去工作了。第二天我就找到公司人事部，要求赔偿，两天后，人事部说店长无权开除员工，并让我回去继续工作，可我不想再回去了。可以拒绝回去工作，并坚持要求公司赔偿吗？...
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我们公司加班费是按照基本工资算的，而且也没有按照劳动法规定的百分之150发放，我去找人事部说这事，人事部回应告诉我这算是超工时不算加班，而且半年没有发工资条，我要求工资给我打明细，公司拒绝了。请问公司这样算不算违法，可不可以仲裁申请赔偿...
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，我以身体不适应生产作业为由于今年11月29日按正常程序离职，当时三方协议有写违约金3000，但协议上并未明确规定工作时间，该公司人事部就以我未完成协议内容冻结我几天的工资，还说公司没追究我的违约金，冻结了自己为该公司工作几天的报酬，请问，我有权利要回 ...
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1月11号公司通知我不跟我签定合同，但现在好几天了，公司还没有把补偿金给我，今天我去问人事部，人事部说相关领导还没有签字，还要等几天。 我想问一下劳动法有没有规定，公司解除劳动合同之后应该多长时间之类把补偿金给我？？？那现在好几天了，公司也没有把补偿金给我，我应该怎样维护自己的利益？？...
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我于2003年8月入职，2012年9月30号劳动合同到期，今天公司人事部说公司不再与我续约，经济补偿说是按新劳动合同法从2008年开始计算，请问公司人事部从2008年开始计算补偿正确吗？公司需不需要有提前一个月的代通知期？...
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我在公司工作2年多了，明年3月份要剖腹产（2胎），经咨询人事部，说公司要求产后4个月后上班，那我的生育津贴该怎么算呢？是算4个月的产假还是政策的170几天的算呢？...
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请问,公司的电子部门里的工程关闭了,把员工调到液晶部门,员工有权可以不去吗？如果不去可以给公司的人事部协商解除合同,赔钱吗？要怎么跟人事部说解除合同赔钱? 补偿金是怎么算的 如果请律师协商,费用是多少...
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我向公司（工厂）提出辞职申请，人事部也给我辞职报告让我填好之后让班长签字，可是班长不给签字，说公司人员缺少，我应该咋办啊？...
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本人在公司工作买两年四个月的五险一金，因身体不适在外省住院治疗。待病康复后问人事部经理说我没有报(治疗期间部门经理，主管也跟人事部说过)。请问我该怎公办？同时我还能享受住院期间的待遇吗...
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