在企业连续工作25年，年满45周岁的女职工现单位合并，单位强行办内部退养，工资按当地最低工资标准，请问是否合理？请问国家有何规定？...
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我是昆明的，我想咨询一下 我们属于一个私营企业里的员工，可好几年过去了老板也不跟我们签正式合同，仅仅是签了一个公司里自己拟定的合同，也不帮 扣了每个签定他们自己拟定的合同后员工每人1000元的工作保证金，现又借故说是要和另外一家公司合并让已经在了好多年的员工签定新员工申请表 我们不知道该怎样为自己维权...
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我们公司是公路局下属企业，去年和公路局另一下属企业合并，我被重新分流到新单位上班，因工作环境的改变在新单位一切从零开始。工资和保险还是原单位发，只有底薪没有别的补贴，来之前和新单位签了一个同意新单位分配的协议和一份劳动合同，合同只有一份，已被新单位拿走，我想问原单位这样做合法吗？我有没有补偿？...
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我们公司是公路局下属企业，去年和公路局另一下属企业合并，我被重新分流到新单位上班，因工作环境的改变在新单位一切从零开始。工资和保险还是原单位发，只有底薪没有别的补贴，来之前和新单位签了一个同意新单位分配的协议和一份劳动合同，合同只有一份，已被新单位拿走，我想问原单位这样做合法吗？我有没有补偿？...
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元”现在公司调整薪资，合并部门，薪资定为底薪1370+绩效工资，绩效最高1200，也就是说我现在的工资最高也就2570，与劳动合同相差甚远，请问这样做企业合法吗？我要维权需要通过什么手段，如果我不满意辞职，能得到多少经济补偿...
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我是93从武警部队转业的二级士官，我们那时转业国家还没有一次性补偿政策，只有听从安置，后来我被按置到汽车制造业工作，想了解下上海大众汽车现在我工作的单位，义务兵与士官、转业干部，在上海大众怎么看不到国家政策的体现？上海大众、及上汽集团难道是民营企业？...
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我厂原是县属国有企业，2000年，县工业局成立改制小组，并制作改制方案。载明我厂资产负债状况，净资产-49万元，决定引资嫁接，实行股份之改造，由投资方投资 将其闲置设备作为投资，运进我厂，评估后又将设备全部私自调走。投资方以合并的公司未取得产权为由，没有兑现其赠送的股份。现在的情况我厂职工全部失业， ...
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我在网上发布了这样一个帖子（请简单摘要）：“原工厂（吉林某兵器中直企业）于2003年末政策性破产，我在的公司成立于2004年，由一百多名未买断职工以 民选出3名维权代表，但材料交到公司董事长与党委书记处再无音讯。 今年初大股东与其他企业合并，偶然的机会见到了公司章程，股东有三个，除新大股东和另一公司， ...
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请问：某人在一家私人企业做基层管理有10年之久，现公司某种原因，要求把两条生产线合并，管理人员自然多了，民主选票，得票结果票多，票少留下，中间的另行安排，另行安排的 ...
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企业改制时将我们的补偿金等转换为股份,并给了出资证明，现我已离职三年，前公司突然发了个新的股权管理办法，要求必须办理股权转让，否则公司保留诉讼权（前公司将于别的公司合并），请问这种强制性手段是否有法律依据？...
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