您好！请问在试用期间（未签合同）提交辞职需要一个月通知吗？离职时发生未报销的费用公司如果不给支付怎么办，公司有义务出具离职证明吗...
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1.银行因为出现不良贷款而对员工实行经济处罚是否合理？ 2.如果合理，是否处罚比例可以由公司随意设置？ 3.员工已完成离职系统审批后，公司人力是否还有权利已罚款未结清作为理由，不给员工出具离职证明？...
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您好，事情是这样的：我在2012年7月21日开始在北京的一家物业公司上班，但和我签订的劳动合同是2012年7月24日，单位按月支付我工资 每月工资发放证明。现在快到一年。我想先去劳动监察告单位出具离职证明，应该怎么写？ 同时我可以要求单位支付拖欠我工资总额的50%-100%，还是只能要求支付拖欠我工资 ...
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不让员工上班,不出具辞工单,合同2013年4月份终止,目前已经停止本人工作账号,禁用门禁卡,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在门外,选择报警,警察出警只是做了一个 信访程序,针对我的案子目前,已经起诉到法院.我手中只有一张报警记录证明公司不让我进公司，还有三份录音材料。如果没有辞工单，只有这些证据的话， ...
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一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双 加拖欠的800元奖金共计2800元 如果以上赔偿是我应有的权益,那么我是去劳动局还是法律援助中心寻求帮助?我需要出具什么样的证据？我只拍了一些简单的照片，进公司时交 ...
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我现在是在一家汽车4S店工作，现已得到领导通知要我调到其它的岗位，而且此工作岗位我不能胜任。现要提出离职，离职后是否能够领取失业保险金。 而且我在公司的人力资源部不愿意给我出具失业证明。请问我该如何正常领取失业金？...
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公司效益差，将设备部人员调入生产，名义支援，可是要求2月，找员工协商，员工提出为期1月并出具书面证明，调岗支援协议，公司不同意，向员工发出停工通知，员工要求给盖章的书面文件，公司依然拒绝单方面停工，这种裁员逼人主动离职，是否违法，员工赚钱不易，求好心律师告知处理方式...
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公司并没有给我交社保，跟公司协商决定离职，但是公司不同意支付赔偿金，也没给我出具解除劳动合同的书面证明，我也尚未提交辞职信，这种情况我要怎么办，怎么样才能维护我的合法权益，另外赔偿金怎么核算？...
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书面申请，否则不予报销费用，不予出具任何证明材料，而我背着公司私自参加了研究生考研，现在提交辞职申请，公司以我违反规定为由，要我交纳约15000元的赔偿金，否则不给办理离职手续，请问公司这样做合法么？我的劳动合同以及保密协议均未提及考研违约罚款之类的事情，今天人力资源给 ...
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在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有经济补偿？ ...
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