各位律师好 我是一家大企业的试用期员工，已经工作3个月，在1月14号领导口头下了任务，并且要求签一份警告书有效期到2020.1.30，但警告书上 ，可在2月2号接到经理微信通知被辞退，理由为任务没完成，因为当时是口头任务所以领导又变了任务内容，变相要求。但公司复工延期直到现在还未复工。公司要求等通知 ...
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您好，请问公司说经营困难，让所有员工回家休息等通知，都过了两个月了，期间公司领导还另外建了只有部分员工的群，说以后以那个群通知为准，我不在那个新群内，算变相的辞退吗？...
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您好，请问公司说经营困难，让所有员工回家休息等通知，都过了两个月了，期间公司领导还另外建了只有部分员工的群，说以后以那个群通知为准，我不在那个新群内，算变相的辞退吗？...
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。本人认为管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工自动离职，实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商，公司否认了调换我职务岗位的事实，实际上已经安排 提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予请问公司这样做有没有违反相关法规，又该如何维护自己的权益，本人真切期望律师给予 ...
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合同签了3年，现在才一年。公司强迫调职，实际变相让员工主动离职，请问如果员工不同意调职，公司可以辞退吗？现在这种情况，员工也不想干了，但是希望获得赔偿金。...
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公司没订单，给我们员工放假一个星期，而且放假期间的底薪跟奖金全部扣掉，公司这样是否违法？这种行为是否属于变相的辞退工人！我做了一年半，是否可以向公司要求赔偿？...
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您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右，相当于变相降低工资，我是孕妇，怀孕4个月，我的全额工资是2800，请问这种情况违返劳动法吗？再者，我在公司刚满一年，如果公司与我协商要辞退我，我应该要求什么样的经济赔偿？...
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好，想问下公司能因为换一个老板或者财务总监而降低员工的工作吗？我们公司因为没什么订单所以公司放了2个月假就发了我们基本工资。后来那时候我正好要休产假了，休完 ，那时候绩效还是有的360一个月，可换了上级领导之后，由于我还是哺乳期，他不能辞退我，就把我绩效调到260了，这样子将近发了有10个月了，眼看我 ...
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我是广州的一名员工，因家在芜湖，也一直在芜湖工作，现公司以我销售问题．调岗到很远的城市，这是变相的辞退员工．因我的合同没到期想咨询下我如果不去公司他们以说我不服从工作安排．说我是自动辞职．我的合同没到期这种情况我是否能要到公司的赔偿谢谢...
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我是广州的一名员工，因家在芜湖，也一直在芜湖工作，现公司以我销售问题．调岗到很远的城市，这是变相的辞退员工．因我的合同没到期想咨询下我如果不去公司他们以说我不服从工作安排．说我是自动辞职．我的合同没到期这种情况我是否能要到公司的赔偿谢谢...
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