。骗子用老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出 合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到 ...
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。骗子用老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出 合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到 ...
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，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观都不同了，想要辞职离开公司，在06年到08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样才能争取到相应的赔偿？希望 ...
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，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观都不同了，想要辞职离开公司，在06年到08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样才能争取到相应的赔偿？希望 ...
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我现在的公司每年年底都会发放十三薪，但去年底公司财政问题吧，十三薪拖到今年的3月底4月初发放，我3月16离职去新公司报到，公司的薪酬管理制度上有一条十三薪发放日时在册员工方予以发放，请问我还能拿到十三薪么？...
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公司《责任事故管理制度》规定：给公司造成10000元以上损失的，直接责任人或主要任人承担50%以上的损失；其他故意或重大过失给公司造成损失超过直接责任人或主要任人本人月工资两倍的，按给公司实际损失的50%以上由直接责任人或主要任人承担。这样的规定是合理的吗？赔偿的上限比例有相关的法律规定吗?...
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我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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公司提出离职申请，天伟化工说等一个月来办离职手续，一个月后拿到公司给的办手续的文件，有一份集团签发的红头文件，标题为“关于对××等20名 化工有限公司聚氯乙烯项目筹建处个别员工无故旷工或由于其他个人原因不来上班，严重违反了公司规章制度。为教育本人，警示他人，严肃执行公司的管理制度，并经工会讨论决定同意 ...
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总部，导致公司日常周转资金无法正常提现，总部财务直接打到我私人卡上，公司同事报账由我从私人卡上提现后直接支付，请问我需要承担什么法律责任？谢谢！ 我拒绝公司 卡上后，公司让办一般账户由，然后同事的报销款直接从一般账户上转同事的卡上，少量提现部分转我私人卡上，请问这样做，是否也违反财务管理制度，作为出纳 ...
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小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？...
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