，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的 重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金。 请问：公司重组以后培训协议是否有效？我应该如何避免或者减少这笔高额 ...
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3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿培训费和培训 我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照 ...
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我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位所 提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位不同意我离职，单位希望如果我不想在合资公司工作，可以回到单位工作，而我也不想回到单位工作，所以单位说如果我非要离职， ...
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您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？...
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个人与公司签订协议，接受公司培训，培训结束后为公司工作。培训期间，由于疫情等原因培训未正常进行，个人想解除协议，公司要求赔偿违约金。关于违约金的问题请问怎么说？...
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我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期，公司要签老吴合同了，但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司（应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。）我到时候辞职有面临纠纷的风险吗？...
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我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训， 我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，他培训后要求给公司服务24个月，现在我上了四个月自离了，公司要求我赔偿20个月的服务费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？...
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请问在公司签订了培训协议，内容是公司培训三个月，培训费用为18000，前3个月支付6000培训费，剩余的12000在工作后的每月工资里扣除，每月扣 年，没满两年离职的话要支付剩余的培训费。 我现在转正工作了六个月，培训费还剩9000，因个人原因要离职，是否需要按照协议支付剩余培训费？ 这份培训协议是否 ...
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公司组织的为期3个月的新员工专项培训（培训共花去11174元），培训前本人与公司签订培训协议，约定：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应 （教育经费总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得 ...
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培训名义让我们签订培训为期四个月的培训协议。有说公司没有培训资格。委托培训机构对我们培训。但是培训中发现这家软件公司就是一个中介公司，只能帮我们推荐工作。说推出。公司说不 。因为培训是跟百度钱包做的教育贷款。百度说不管，只让我还钱。软件公司当初签的合同也扣留不给我。现在百度在威胁我的家人。我该怎么做?...
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