公司签订了一份培训合同，大概内容为：我为公司服务两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800* ，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1、培训实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训 ...
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安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ ...
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我在10年被公司送到国外培训。培训费用总共2万元，培训期1个月。培训前签订了培训合同。合同上有这样的两条： 七、培训学习结束后，乙方（我本人） 发现除了要返还部分培训费，同时还要交2万元违约金。我觉得这是不合法的，所以想咨询一下。 另外，还想问一下，我的培训合同上的培训时长是1个月，实际上却培训了2 ...
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实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违 。工作很轻松。要是不在那里工作的话就算违约交违约金4800元（老师培训我们的费用、公司在我们身上花的心血、我们培训期间发给我们的工资、考证用的费用等）， ...
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，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同，同时培训合同作为附件与合同一起生效，但我并未签署任何相关培训合同 培训违约金的催缴。 我的问题： 1、我是否需要赔偿培训违约金？ 2、A单位是否需要支付我经济补偿金？（工作两年半，支付2个半月工资，同时支付未结算 ...
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合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 3，因为这10天的岗位培训约定违约金是否合法，因为这个培训是公司内部的老员工在工作 1个月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司出事故，包括各种原因的财产和人身损害，都由学校负责而公司概不负责 ...
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的，和他们没关系，但是合同上写的是公司委托培训机构给我们培训，形式为公司和培训机构联合培训，并且双方都盖章)，签订培训协议，违约金3000，服务期限3 年2月开始学习日语时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000服务期2年，每月800块钱生活补贴，如果实习期间辞职必须偿还所有生活补贴 ...
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能离职，如果离职公司不同意的话要求交纳赔偿金和违约金，请问可以同时约定这两个费用吗？然后培训合同如果没有事前签的话，培训中或者培训后再要求签可不可以 期间所支付的所有费用（不含工资）。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额=培训期间所产生的费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 6，甲方不同意乙方 ...
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总部 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从 少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明 ...
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培训协议里要求员工要拿到相关证书才算培训结束，如果在公司工作时间不到4年的话，要赔偿公司培训违约金，金额是{培训费*（合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括 干活了，员工都是在工作中遇到不懂的问老员工，而且员工从上项目开始就在为公司创造效益了，新员工补助比老员工低，还降低了成本。而且公司屡次在新 ...
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