投诉说不理她，并未不理客户，领导仍说会找别的理由辞退，是否属于违法解除劳动合同？并未提前一个月告知是否可主张代理通知金？房地产开发企业。而且之前公司 书，任职书上面的薪资严重低于实发薪资，如公司应按最低算经济补偿该如何维权？我 (10-24 19:10)：今天被迫签了协商解除劳动合同关系还能否申请劳动 ...
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的解除劳动合同经济补偿金人民币38472元，委托乙方以乙方名义投入到鞍钢建设（集团）有限责任公司。委托期限从2005年4月1日至2035年3月31日。现甲方因病于 为公司只能为家属联系其他买家，买下这份用经济补偿金买下的股份，公司不会去买个人的股份，想请问律师，如何能取回解除劳动合同经济补偿金，谢谢...
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外商合资各50%成立合资有限公司，国企在单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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外商合资各50%成立合资有限公司，国企在单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！...
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面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字 5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动 ...
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担任副老总一职，工资也与管理岗位同工同酬（不能按原来的每月8000元发放）。我有异议，与单位协商解除劳动活动，并要求按每月工资8000元的标准支付经济补偿，公司不同意，公司认为只能按解除劳动合同前十二个月的平均工资来计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费 ...
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1.公司在未对本人作出任何形式的通知情况下，私自动用权限注销本人在公司有相关规定员工必须使用的某软件账号，导致本人无法第一时间知晓相关事务。 2.在本人 劳动合同的正常流程办理。 3.在随后的谈判中，本人要求给予解除劳动合同的确切理由，公司称本人多次违反相关纪律，但之前并未得到任何形式的相关处罚，甚至 ...
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双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没 应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的说法，就目前这个案子， ...
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11月26日给我发送告知函告知我由于违反公司制度被解除劳动合同,并于2015年11月20日停发工资,其后我正常上班(公司并没有阻止我上班,只是在晨会签到表上 一等我回复呢,要不然就发开除我的通知了,我该如何是好?求好心律师答疑解惑. 还有就是公司在与我签第二次劳动合同的时候中间空了近三个月,不知道算不 ...
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