1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资...
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公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的 都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？...
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公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的 都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？...
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公司只给员工签一份劳动合同，然而劳动合同在公司存着，个人手里没有，近期强制要求员工加班一个小时，没有任何的调休和加班费补偿...
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我在北京的一家电子厂工作，我上个月交了辞职报告，领导不批，人事那边也说了有个员工手册，员工手册上写要重点工作岗位要提前三个月辞职我想这个月底走，仲裁还不仲裁辞职，如果我自己走了他们不发工资我能仲裁回我应得工资吗?加了一百五十多个小时，这公司还不按合同上时间发工资每次都推几天，周末还强制加班...
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我还是临时工没有转成正式员工，提辞职六天了可是公司一直是敷衍了事，主管叫我找经理，经理叫我找主管，然后今天还强制加班怎么办...
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合同解除协议书》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除 /调薪通知书》1份； 3.工资银行流水清单； 4.员工加班记录表； 5.工作往来电子邮件多份； 6.员工培训记录多份； 7.部门组织架构图1份； 8. ...
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我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资组成：基本工资A+职务补贴B（800）+加班费C 4月份升职，职务补贴增加，加班费取消 4 。 请问： 从原工资里挪一部分作为加班费可以吗？ 国家有没有相应的法规？ 如此变更后，公司若强制加班20小时是否允许？ 请律师赐教解答！ 非常感谢！...
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公司要求礼拜天上班没有去上班被辞退，叫公司结清工资公司不结清，公司不交社保每天让员工强制加班半小时，加班费不按照国家规定和本地标准执行，这样能要到赔偿吗？公司在杭州...
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今天是5月2号 我是酒店员工 工作很忙 到了下班时间还要求加班 我很累于是管自己走了 酒店要扣工资 这合法么...
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