一件的。完成不了从工资扣1千，:其次，公司给每个店铺规定一个业绩指标，不分新老店，完成不了目标整个店铺罚款这钱就是我们自己出的，是立马给的现金 十啊，是500～1000甚至几千有些店铺。这些不说，我们还要打电话预约客人，比如规定每人预约多少个客人必须到店消费要是预约到店人数不达标，呵呵罚款单又下来了。 ...
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除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 中华人民共和国税收征收 中找到蛛丝马迹，将原本平常的协查案件变成大要案，收到意外效果。如在对某纺织配件公司协查时，看到企业办公桌上合同写着【“货款已收，交老板娘”】 的字样，立即 ...
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，我们已经将您的资料发送到公证处了,如果您不办理的话就等于让本公司跟赞助商毁约,这样我们将会赔偿赞助商100000元以下的赔偿金,这样的话您也算是毁约 您已经提交资料，如果您不办理，否则本公司只能依照规定向法院提出诉讼.那时候您将不再是领奖用户.您将被罚款违约金5万元.背负全部法律责任.”“既然您已经 ...
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要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜，有些同事干了 拿到几百块！往年干了一年的人都会接近7000左右的！ 以上有几点是不合法的规定？不合法的规定是无效的么？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接 ...
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不够的情况下可以继续请，但到了四天，因为赶车没赶到上班时间，公司规定上班迟到一分钟要罚款十元，而且公司的时间老板还故意调快了，我在车上估计到公司已经差不多了迟到半个小时左右，所以就跟经理说下，在不忙的情况下，我再请一天，因为到公司的话我肯定迟到了，经理就给我开了一个延期假期一天罚款300元的罚单。 ...
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、办理业务的人流量少，注定很难达标，所以就各种被罚款，对于实习员工来说，月累计的现金罚款金额已远超过总工资的20%，且月收入已远低于当地最低工资标准，请问公司这样的规定合法？ 现金罚款的方式合法？...
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期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （四）员工应接受人力资源市场的上岗 违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （ ...
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要回我们的锅要交500元罚款。因为他们墙上贴着所谓的红头文件，规定宿舍不能做饭炒菜。但是没规定不能烧水，所以公司发的电热壶可以用，我们买 的规定有这样的内容：“禁止使用电磁炉、电饭煲等大功率电器，违者罚款1000--2000元”，这条规定合法吗？如果合法，那么它们源自什么法律？如果不合法，什么法律可以 ...
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以个人名义购置各项资产，开立银行账户，设立小金库。 (6) 大额资金支出需提前上报公司总部备案。 (7) 建立合同台账，严格按照合同约定支付款项，并计算、粘贴印花税 机的注销手续，并将办理手续移交公司总部。 （13）因未遵守国家财政、税收各项法律规定，造成的财政、税收罚款、债务纠纷等各种法律问题和经济 ...
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问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是部门经理说了算，她们没资格发言，还说以前招标部车辆罚款就是这么办的，我当时听 什么办法解决此类事件么？太欺负人了！！！ (1)合同跟总公司签署的，而非分公司，五险一金是分公司给上的，非总公司，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同 ...
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