法人代表签字与单位公章，来证明劳动关系，现在工伤已经受理，但是反正确说我拿出他们那些东西违反了当初签订的保密协议，要求我赔偿10万元，但我拿那些只为了给劳动局证明劳动关系，并未泄露与其他公司或个人，不知道单位的追究是否有用，我需要承担责任吗？...
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没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？...
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在职时公司要求员工签订保密合同，员工辞职后不能在同一行业就职。这样的合同有效吗？...
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入职后公司调整制度实习期变成3个月，并且要在实习期内达到业绩要去，达到要求可直接转正，达不到直接开除，员工必须接受外派并且路费自付，不接受直接辞退开除 公司表示是7天双向选择期，7天内无工资。公司不签订劳动合同却要我们签订保密协议并且没有说明是否有补偿金。公司老板以乐捐为由对做错事的员工进行罚款。公司 ...
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在一家公司周末和节假日经常加班，公司要求是安排调休，但加班太多，调休不过来，导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了一个保密协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给 ...
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尊敬的律师，您好。我7年前合同到期后没有续签从A公司离职。现在我找到一份工作是A公司的供应商（B公司）。但是B公司不敢接受我，因为A公司规定供应商 接受A公司离职的员工。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会，是否可以要求A公司做出赔偿并撤销就业限制？ 注：没有和A公司签署过保密协议或竞业限制之类的 ...
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录了原公司董事长嚣张的说我不懂法你爱怎样就怎样的录音，走了劳动仲裁，原公司打电话威胁我不撤销就要去公安找人抓我，立案，后来我坚持了仲裁，裁决书下来全部 ，公司资料没有了，给他们造成了损失，反过来要求我赔偿。但是当初，一我们没有签订保密协议之类的，二我一直态度良好对原公司说的都是，我可以义务给你们拷贝一 ...
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你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？...
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出的发票，公司认定为重大过失处理现在要求我赔偿税务局对公司的罚款以及公司内部行政处罚（理由是与公司签订的保密协议里面有一条：甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料保证不被披露或使用，包括意外或过失），公司这么做合法吗 我应该赔偿吗？ 我岗位是行政助理不是财务或出纳保管发票算我的 ...
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已解除劳动合同并取得离职证明），离职后进入新公司并进行原公司相同的业务，并主动联系原公司客户（本人在原公司工作四年累积一定客户名单）推销业务，现原 本人发出一封警告信说我违反不正当竞争法及劳动合同法（本人与原公司没有签订保密协议）泄露商业秘密，要求我停止与客户接触，否则将向法院起诉。 请问我真的违反了 ...
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