、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 培训使用了6天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试、英语考试等等，要培训费1000元；住宿费560元，劳保费用 ，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的辞职手续。 请问我该怎么办？...
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我2011年5月跟公司办理的辞职手续 一直事业在家 2012年6月公司给我发来信说我不去调档案就把我的转到街道 也给我打过电话 我觉得这样挺好就没 公司应该在15天内把我档案调去街道的 我也问过劳动局这个我自己不能办理 去过劳动仲裁 也没告诉我解决办法 我现在应该怎么办呀 是该找那个部门解决这个问题？...
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附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立 培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被侵犯。 我的职业是PCB行业 ...
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合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意 还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗 ...
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的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我 问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的 ...
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要走了，四月份我从这家公司辞职了，老板却以各种理由不想给我结算工资。这时候据房屋租期到期还有20天，我一怒之下打电话给房东说退房手续等我来办理，房东当时也同意了 就是不想给我发。现在的情况是我以前的老板拿不到押金，我也拿不到押金，请问我该怎么做呢？ 还有，实在不想找那个黑心老板要工资了，想起来他就一身 ...
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了两天后基本工作也交接了差不多，但我的离职申请表领导未签名，所以未办理离职手续的。但是在12月7日那天早上我在公司楼梯滑倒了，后面肚子一直痛，所以去了医院检查，发现怀孕了， 上班，公司会以旷工为由开除我吗？如我现在不想辞职，可以吗？我发了过短信给上级领导，她说我旷工多天，不能解释的，我现在该怎么办呢？...
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是同意的，可是副总经理不同意，正因为这样我就没再去上班了，我这种情况下公司用不用给我发工资呢？因为怎么说我也在那里工作了，因为我们的部门经理都同意我辞职了，我就离开了，后来两次过去公司办理离职手续，可是公司一直都不让办，然后工资也没有发给我，请问我该怎么做呢？真的就没有工资了吗 ...
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并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？...
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12月份正当辞职且手续办理妥当，但是2月份的时候公司告知我因社保没有从公司转出1月份社保公司给我误交，让我全额返还给公司。请问这个合理吗？社保转出是公司的责任 会管）公司在跟我打电话的时候还说应该我自行去社保局转出，是因为我自己没有转出才造成的，我去了之后一查发现公司已转出我的社保很气愤，我该怎么做！...
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