在员工合同快到期的前几天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关 现在单位高2-3倍，并且不去上班要付违约金。 问题：1、公司可以在这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗？员工由于有了新单位并确定了上班时间且签订了 ...
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在员工合同快到期的前几天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关 ，工资也比现在单位高2-3倍，并且不去上班要付违约金。 问题：1、公司这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗？员工由于有了新单位能不能不和公司签合同 ...
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您好，我公司有一员工连续旷工三天以上，且违反我单位规章制度，做为班长带头罢工，现我们辞退他，该员工要求赔偿，理由一是工作满一年，二是安全隐患（因公司是流水线，偶尔该工种在上班期间没完工需延长工作,但公司已支付加班费），所以想问一下，我们公司辞退该员工的话，是否需要赔偿？...
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拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动辞职，通过不完成工作 。并且对其说教，劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。 问题补充： 如果公司辞退对方，需要赔偿多少？当事人入职未满半年，是以昆山4月份最低薪资标准签 ...
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合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司不再继续合作；当天协商的是公司补偿1个月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样的情况，我去申请劳动仲裁赔偿多少合适；胜算如何；（补偿一条， ...
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从03年开始从事公司清洁工作直到2018年6月29日～公司话事人派遣其他员工突然来电话通知辞退并在7月2日交出公司钥匙～在6月29日晚上和话事人通电话（电话已录音～录音里面和话事人协商劳动赔偿问题～话事人开始同意赔偿，后又反悔说要按合同办事～并说 ...
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月没有给员工买社保。不过1月已经开立社保户给员工缴纳社保。1月底因员工不符合岗位要求而提起辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知他，并且答应给他半个月工资 的，且合同上签订的也是基本工资，他的工资全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖，这个合理吗？我公司才刚 ...
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。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张 未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在 ...
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，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事 没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时 ...
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我自己的疏忽大意，我录保单时将一张保单录入错误，该保单是我们自己公司的一名员工买的，就导致该员工不能按照合同拿到应有的钱，可能会少拿3000元左右。我 也没审核好就通过了，导致没办法修改。后来这个问题被发现了，由于没办法修改，我们领导就决定让我用自己的工资赔偿这位同事拿不到的这笔钱，而且还给我停职一周 ...
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