工伤期间的工资，公司都是照付。但是2012一月份这位员工自己去做了工伤鉴定，后来劳动鉴定局4月份给出具了鉴定报告，是九级。然后呢九月十八号出具了仲裁书。但是我们在接到他这个冲裁书的同时，看了一下他当时的鉴定书发现一个问题：鉴定书上的九级却是无功能性障碍。而鉴定所采用的标准上面明确写着九级就是 ...
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与2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给 ，申诉人与我公司签署离职证明，证明2011年4月30日之后，申诉人与我公司无一切劳动关系。 所以我公司为此拒付申诉人一月薪资的解聘补偿。 请问律师，我公司的拒付理由， ...
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真实案例：老李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李与厂长关系一直不好， 最终决定用法律武器来维护自己。但苦于自己对法律不懂，于是本人代为执笔。关于老李所遇到的问题他应该如何来维护自身的合法权益呢？请大家帮帮忙老李在工作7.8个 ...
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我想咨询一下关于劳动纠纷的问题,首先我的情况是,我在西安一家私营企业工作,去年8月份入职,入职时候单位还压了个人的毕业证件,一直说要给员工办理 他们就不给办理了,请问这个事情合理吗. 还有我们在去年冬天的时候,单位打了一份劳动合同让我们签字,我们个人签完之后返回单位去盖章,但是一直到现在我们也没有拿到 ...
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经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 年8月份因参展需要去公证处公证过，但公证过的合同上并没有有关提成问题的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了一个员工激励政策 ...
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关于劳动纠纷，请求法律界人土解答： 我的合同到期了，公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的，但我被公司抓到了 我的言论是这样： 我在百度上的自问，自答的形式，提问和回答了如下问题： XXXXX有限公司怎么样？(XXXXX用的是公司的名字） 悬赏分：0 - 解决时间：2010-8-5 ...
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我08和一个公司有过劳动纠纷，综合保险，劳动合同都没有，后来调解了，09年我进了一家厂，情况还是一样，合同没有，保险不交，我要求厂方也不理会，今天3月我向劳动局提出仲裁，现在呢， ...
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年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为 将近半年没有工资),而且以后还要降工资,我想问一下公司这么做合理么,如果我要申请劳动仲裁要准备些什么东西.07年的D是指的年绩效,而我只有一个月被 ...
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正式录用为10000,并承诺上保险,而且开过一次会议说要请律师过去签正式劳动合同,但是后来一直也没消息,我们员工也没有说的. 2008年11月7日,公司以效益不好名义解聘我. 聘我来的时候说的很好听,但是上班之后发现完全是两回事. 问题一: 10月的工资还未结算,行政给我做的考勤是2天病假,一天事假 ...
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周律师：您好，请教一下您。关于劳动合同解除的问题，具体情形：1、单位找我协商转岗事宜（意思是部门人数较多，需要减员，提出安排去其他部门征求我意见， ，选岗有第一轮和第二轮，第一轮落选后可进行第二轮，第二轮落选可与单位协议解除劳动合同，按规定赔偿（选岗人员基本内定）。3、经过两轮选岗后本人落选，单位要求 ...
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