，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不 但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝 ...
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工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的生产、安全、技能等， 工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方必须为甲方服务8年。如有 ...
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名员工劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次提醒 指导该员工签合同，一直因为各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2 ...
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千，员工就可向公司提出法律诉讼转正后第二个后每月需还贷款1309元，包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满 选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚，合同中还标明员工在 ...
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千，员工就可向公司提出法律诉讼转正后第二个后每月需还贷款1309元，包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满 选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚，合同中还标明员工在 ...
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我公司有个员工2013年7月30日合同到期，而且这个员工自己提出要辞职，辞职报告书已书面形式8月23日提交，并得到老板同意。 还有，自己找到另外一个公司还需要时间并要求留到9月6日。这个老板也同意了。现在问题是9月份的社会保险和公积金要不要给他交呢？...
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，公司总部在老板出国期间，被另一个受老板委托管理的人关门了，其他员工全部辞职了。凡是辞职了的，全部拿到了9、10月份的工资，而我和我爱人都 工作也莫名其妙的没有了。对于我的工作和工资问题，我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤 ...
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公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在 ...
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本人入职时与公司签订的劳动合同中有写明：员工辞职需提前三个月提出，公司辞退员工亦需提前三个月提出。请问此条款是否合法有效？ 我现在若提前三个月辞职，但公司要我一个月后就走，公司是否要赔偿我？...
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情况是大学刚毕业，在毕业前跟一家公司签了三方协议，三方协议上还附有一张关于公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方 中专学校租用场地对新员工进行军训和培训，目前军训结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同，再提出辞职，这时候我是否需要 ...
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