我-2016-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题，本人在公司工作六年半，年底和公司第二次合同到期，之前还和一家派遣公司签订了一次合同，现公司毫无理由要求我离职，从别的部门调了一个新人顶替我位置，并要求我签协议， ...
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我于2013年3月进入现在的公司，属劳务派遣员工。于2013年3月12日与劳务派遣公司签订了劳动合同。今年3月怀孕，预产期在12月底，明年合同到期日我肯定在休产假，公司有权解除劳动合同吗？如果解除了我该如何维护自己的合法权益。...
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本人和公司签订3年的劳动合同，因为业务原因，我所在公司派遣我去公司总部进行21天的培训（日本总公司），培训内容：关于环境知识及相关业务的学习，培训 否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人， ...
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我08年开始在单位工作，刚开始一直说签订合同，但至今为止4年多了都没有和我签订合同，也没有缴纳任何社会保险。现在单位提出要与一家劳务公司合作，以劳务派遣的方式与我们签订合同，请问我应该签吗？如果不签有什么后果？如果我要提出赔偿的话，我知道是可以要求双倍工资，我 ...
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你好！我是劳动派遣工，被派遣到一间韩国住广州的办事处工作，合同签订的工作职位是企业支援，主要是帮助韩国中小企业来华发展解决生活上，物流上，联系客户 破口大骂，有时骂人的词语还待有污辱成份，在此我想请教两个问题：1：我合同签定的是企业支援没有包括财务工作的，现在强行要我接受财务工作是否属于强行换岗行为。 ...
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你好 我在苏州一公司上班 公司除了跟我签订了 劳动法合同以外，还单独签订了一份，名曰技术合同的东西 ，大概就是说公司把我派遣出去学习一些技术。然后回来后要在 的话要赔偿一定的费用。可是现在公司根本就没派出学习任何东西。我现在想离职。这算是违反合同么？还是说这样的合同就没有被劳动法认可，是无效的合同。...
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我想咨询您关于同工不同酬的相关问题，我在公司和同岗位的其他员工薪资待遇不一样，我到公司两年了，今年的2月1日才跟公司签上合同，之前都 赔偿我吗？如果是我自己主动辞职，也可以申请劳动仲裁出面让公司赔偿我吗？ 还有就是之前签订的是劳务派遣合同，也是书面的合同，几年2月1日起就是和公司签订的正式的劳动合同， ...
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您好， 3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司， 问题 1 可否认为合同主体仍为总公司， 2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否可以认定 ...
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您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还 辞职报告满30日后，可以认为我已经与单位解除了劳动关系？解除劳动关系需要带签章的合同之类书面证明文件吗？ 2、我在提交辞职报告满30日后，单位是否仍有权开除 ...
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10月将工作满9年。按照学校的要求，让我去找个劳务公司签一个劳务派遣协议，为的就是不与我签订无固定期劳动合同。 1、请问学校的做法是否符合劳动合同法，我能有什么选择。 2、如果我在10月份前怀孕，是否学校要顺延劳动合同，那是不是就要签无固定期合同了呢。 谢谢您的咨询。...
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