我是在一家韩企上班的司机。合同签是八小时制，周末有加班费，节假日有加班费，平时一到五没有加班费，现在不想干了，讨要平时加班费。引发了麻烦，我们前面部长以及总经理都不干了，加油我们一直 ...
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您好，我的工资是基本工资+技能工资+加班费。例如，原来徐州基本工资是1280+500技能+加班费，现在徐州基本工资调到1460.我现在的工资是1460+320+加班费，这样合理么？...
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小时的临时加班补助，数额相当于个人36小时工资。也就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。用人单位自己的 做任何说明，单方面将工资中划分出一部分作为加班补助，混淆视听，想以此来抵消高额加班费。仲裁机构和法院如何认定此事？ 4、涉及被强迫加班人数在20人左右， ...
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问个问题，，公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费，按加班单件百分之150给加班费。我想问如果告公司能拿到这个加班费吗...
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你好，我的基本工资1808元，岗位绩效工资400元，考勤津贴400元。但是我的加班费公司按深圳最低标准工资2030元为基数计算加班费。这样合适吗？是不是应该按我的基本工资1808元+岗位绩效工资400元+考勤津贴400元=2608元为基数计算加班费呢？关于加班费的劳动法是哪一条？谢谢律师回答。...
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合法，月休4天，但是节假日要上班，节假日工资也是按正常上班来算，是否合法?还有加班费拿不到，因为有补钟，忙的时候加班，不忙的时候安排早下班把之前加的 这样是否合法，以前工作的地方，是没有补钟这个说法的，餐厅这样做，等于是不给加班费，如果是按劳动法来算的话，我个人觉得应该是不合法的，但是我问了朋友，朋友 ...
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郭律师你好：我们厂老是叫我们加班，但又不给加班费，问厂里要加班费他说我们没有完成生产任务，所以不给加班费。请问律师厂方是否可以这样？...
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之前跟公司因为加班费的问题进行仲裁，经过仲裁，公司向我们妥协了，但是当月的工资里不包含加班费，说加班费换个方式发放，这已经影响到我们的生活了，公司这样把基本工资与加班费分开发放，合法么...
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您好，向您咨询几个法律问题。 1，同岗不同酬，几个岗位一样加班，有给加班费的有不给加班费的。 2，长期与单位协商，单位说加班费问题走的时候解决。 3，2014年底发放年终奖金。要与单位签无争议协议，我没签，就没给年终奖。 4，以上问题，诉讼时效怎样计算。我在职诉讼，有时效要求吗？...
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18块，第二个月开始就按劳动法算，可是到第二个月发工资，老板就说产量低所有人加班费任然按14块和18块算，说是第三个月在按劳动法算，然后我们jj就提出辞 不按劳动法发工资，我们问他，他说是产品质量做的不好，还是按14块和18块的加班费发，而且我们离辞工日期还有十几天他就不要我们去上班了，因为他的那批货 ...
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