我在一国企上班，他们和我签的是劳务派遣合同，昨天童染通知我说要把我退回劳务派遣单位，工资只给我多发10天，用工单位这样做是否合理...
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经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？...
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在国企上班，我是劳务派遣工，在企业工作16年，不想干了如何索赔？ 1、在企业我是主管岗位，但企业和我签订劳务派遣合同，是否合法，如何索赔。 2、和我一样岗位的正式工不同工同酬，保险待遇，工资、年底奖金都比我高，可以进行索赔吗？谢谢！...
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签了一份合同，但并不是用人单位的，只是一个外地的劳务派遣合同。之后就上班了，除了发工资和工装外，其他的什么证件都没有给，包括医保卡。我之前生病请假时 到什么地方看病，要用什么证件，说是只要把看病的资料交回来就能报销。现在却被派遣人员适之没有在指定医院不给报销。请问这算不算故意隐瞒情况，侵犯我的知情权。 ...
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劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？ 如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...
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五险一金,但福利待遇没有,什么取暖费,过年的奖金发一半,现在说要签长期劳务派遣合同,签两年,但要分两次签,中间要写辞职申请书,也就是说现在要写2011年6月份的辞职申请书,到期了就再签一年,而且福利待遇也没有,上五险一金,内部职工涨工资没我们份,请问他们这么做符合劳动法么,谢谢!...
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您好，我于15年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之两年后给转为乙公司的正式员工。可是快将近两年过去了，我询问转正事项， 一样，不知道有什么国家劳动法的规定，现在心里很复杂，一起来公司本科生现在评了助工，涨了工资，交着住房公积金。现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有八百到一千元的 ...
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县农行的一名小额专贷员，1999年进入农行工作，单位每年给我们缴纳医保、养老保险金，合同每年一签。今年单位发月薪900元，一个偶然的机会，我发现省行给我核定的工资为3800元。现在单位要我们签订解聘协议，再签劳务派遣合同，并补偿15000元。我不愿意，我现在该怎么办？如果我要 ...
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派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障...
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您好 我是一名劳务派遣合同工 合同一年一签 把我安排到某国企基建单位 从2006到2010年11月 由于我们是基建单位 公司没有安排工程的情况下就只能 我从2009年11月开始没有为我安排工作机会 直到2010年11月合同到期 社保和待岗工资全部停了 公司说联系不上我 我也半年没有与公司联系 所以 ...
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